人力资源管理部门职责(精选2篇)

　　以下是好作文小编整理的人力资源管理部门职责大约有2篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、推行公司各类的实施;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、管理，办理用工、退工手续;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、、、调任、升职等手续;

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

　　1、完善公司入职、转正、晋升、离职等工作流程;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、负责公司总部和门店员工考勤的统计、汇总;

　　6、负责公司五险一金的办理，报表编制;由好作网www.hAOzuowEn.com整理

　　7、 维护SAP、OA系统;

　　8、团体意外险业务办理。

　　以上是好作文小编精心帮大家整理的人力资源管理部门职责精选2篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。