公司人事监事职责(精选4篇)

　　以下是小编为大家整理的公司人事监事职责4篇，希望对你有所帮助！

　　1、协助人事经理制定公司的年度培训计划;

　　2、对员工的工作进行绩效考核;

　　3、根据公司各岗位的需求，负责协助人事经理招聘人员，发布招聘信息、及人选初筛及报送等;

　　4、负责员工、、调动的手续办理;

　　5、负责办理和缴纳员工的社会;

　　6、负责员工签订手续工作;

　　7、负责建立员工的个人档案，建立公司人事档案;

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项的执行;

　　2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;

　　3、进行简历甄别及人才测试、、筛选、录用等工作;

　　4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理，办公用品的保管与发放等，

　　5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;WWw.hAOZUowEn.com

　　6、负责各部门的协调与关系维护;

　　7、完成总经理布置的其他工作。

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改、和完善人力资源各模块制度体系、管理方法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、团队建设、薪酬绩效等工作;

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

　　7、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划，确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改、和完善人力资源各模块制度体系、管理，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导执行招聘、培训、团队建设、薪酬绩效等工作;

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　6、协助推动公司理念及的形成;

　　7、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。

　　以上是好作文网小编精心整理的公司人事监事职责精选4篇，仅供参考。