企业人事主管的岗位职责范围(精选3篇)

　　下面是好作文小编收集整理的企业人事主管的岗位职责范围，希望对大家有所帮助。

　　1、熟悉人力资源各个模块，各个模块的统筹、完善部门各项工作;

　　2、建立、维护人事档案，办理员工劳动用工相关工作事项;

　　3、协助完善修订公司，落实执行相关规定;

　　4、安排行政日常相关工作，负责安全、环保工作，完善相关台账要求，达到政府检查要求;

　　5、考勤、薪酬计算，总公司安排的各项工作要求的执行及落实;

　　6、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

　　1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2.负责招聘、培训、薪酬、考勤、员工关系等人力资源日常管理;

　　3.协助监督控制各部门绩效评估过程，不断完善绩效管理方案编制岗位，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

　　4.行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、办公环境管理、员工福利统筹等;WWw.hAOZuowEn.com

　　5.其他领导交办的项目或工作。

　　1、根据公司发展战略及用人需求,完成各部门人才输送,建立人才储备库;

　　2、招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3、负责员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据;

　　4、建立并完善公司已有规章制定的实施和监督,帮助公司规避相关法律法规;

　　5、负责公司合同管理、印章管理、公司相关重要文件管理;

　　6、协助上级完成行政人事管理工作，完善行政、人事工作流程;

　　7、协助总经理做好相关重要决策传达，学习了解公司，协助总经理加强团队的变现能力;

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动.

　　以上是好作文小编精心帮大家整理的企业人事主管的岗位职责范围精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。