人力资源专员都有哪些岗位职责(精选3篇)

　　以下是好作文小编整理的人力资源专员都有哪些岗位职责大概有3篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、协助岗位招聘工作，与各部门沟通岗位需求，完成岗位信息宣传、筛选，与候选人进行意愿沟通等;

　　2、负责员工入职安排，完成员工入职手续;

　　3、拟定培训计划，根据需求开展培训工作;

　　4、协助完善公司人力资源制度、流程和体系;

　　5、深入了解员工需求及想法，关注员工动态;

　　6、协助日常工作，配合做好人力相关工作。

　　1、负责招聘计划的实施，维护招聘，利用各种招聘渠道发布招聘信息;

　　2、负责电话预约，协调面试安排，及时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展;

　　3、统计招聘相关数据，对招聘结果进行分析，不断优化招聘流程;

　　4、负责员工、调岗、离职、辞退等异动手续办理工作;

　　5、负责公司人事档案的建立、保管、调转等管理工作;

　　6、负责员工社保、公积金业务办理;WWw.hAOZUowEN.com

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　1.根据公司现状、定位、发展需求、营运状况，建立及完善体系;

　　2.管控组织架构，梳理职位体系，以及相关人才发展项目，执行日常人力资源相关的招聘工作;

　　3.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估;

　　4.推动员工关系相关政策及与工会协调，以维持良好与和谐劳资关系;

　　5.做好人才培养，高科技人才储备工作;

　　6.及时完成上级交办的其他事务。

　　以上是好作文小编精心帮大家整理的人力资源专员都有哪些岗位职责精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。