以下是好作文小编整理的人事行政主管有哪些职责大概有4篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇：人事行政主管有哪些职责(1)负责制定和完善各项人事行政管理制度的拟定及实施
(2)负责做好招聘计划及面试录用等工作;
(3)负责公司租赁事务及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);
(4)负责策划和组织公司活动、团建活动、员工培训等;
(5)负责员工档案、、社保等方面的管理工作;
(6)对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。
(7)上级及领导交付的其他工作。
第二篇：人事行政主管有哪些职责1、负责公司日常人事行政管理事宜，主导、执行招聘入职、员工关系、薪酬绩效、劳动合同管理等工作;
2、负责协助完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;
3、负责日常人事行政相关联衔接工作：企业文化、员工思想、监督公司制度执行、仪容仪表、服务接待、各部门沟通协调工作关系
4、协助行政经理处理相关工作执行并且跟进完成，要工作汇报[由Www.haozuowen.com整理]
5、服从领导其他工作安排
第三篇：人事行政主管有哪些职责1、协助修订公司相关制度、行政管理制度;协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划
3、统筹管理招聘、员工关系、人力资源规划、福利规划等工作;擅长绩效考核、工作氛围、员工关系处理、建设
4、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;公司日常行政事务的组织协调
5、协调劳动关系，预知劳资纠纷，组织员工活动
第四篇：人事行政主管有哪些职责1、根据公司发展状况，制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
3、根据公司业务发展需要，制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务;
4、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成;
5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能;
6、负责员工关系的维护，包括员工合同管理、人员变动管理，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。
以上是好作文小编精心帮大家整理的人事行政主管有哪些职责精选4篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。