部门岗位职责(精选13篇)

　　以下是好作文小编整理的部门岗位职责大概有13篇左右，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　第一篇：部门岗位职责

　　1、监控客户货款回款情况。

　　2、监控应收款项账户及其余额情况变化。

　　3、分析应收账户数据及交易、账龄分析、控制等相关事项。

　　4、关注应收账目清单，负责销售发票开具。

　　5、应收应付凭证编制，出具月度应付应收表。

　　6、担任并指导出纳相关工作。

　　7、领导安排的其它工作。

　　第二篇：部门岗位职责

　　1、参与对公司重要决策、常规业务、创新业务、产品方案等进行合规审查和评估;

　　2、参与建立、健全、完善公司风险控制管理、合规、内控体系;

　　3、针对重要风险事项,进行调研、审查,并撰写调查报告;

　　4、对公司业务数据进行统计和分析,撰写风险报告;

　　5、协助完成部门日常工作,及上级领导交办的其他事宜。

　　第三篇：部门岗位职责

　　1、负责招聘工作，通过多种招聘方式和渠道，收集简历;

　　2、初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排;[由www.hAozuowEn.com整理]

　　3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　5、对公司人力资源数据进行整理和分析，给出优化建议;

　　6、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作。

　　第四篇：部门岗位职责

　　（1）运营期广场工作指导：

　　1）监督落实分管广场租赁决策文件制订；

　　2）指导落实分管广场进行重大招商调整及日常调整；

　　3）监督落实区域公司对分管广场进行现场营运管理检查；

　　（2）筹备期广场工作指导：

　　1）监督落实分管筹备期广场营运人员培训、营运流程制订、营运物料准备等；

　　2）监督落实筹备期广场开业前营运销项排查、开业过程管理、开业后营运销项排查等；

　　第五篇：部门岗位职责

　　1、跟进地产战略客户，促进签约。

　　2、战略合作谈判及落地项目跟进。

　　3、管理及开发战略服务经销商。

　　4、拓展所辖区域内战略合作客户的广度及合作深度。

　　5、完成公司制定的客户开发及销量目标。

　　第六篇：部门岗位职责

　　一、岗位名称：

　　业务部门副经理

　　二、岗位级别：

　　副经理

　　三、直接上司：

　　部门经理

　　四、直接下级：

　　所属业务组员

　　五、岗位概要：

　　根据部门业务发展需要，在部门经理的指导下负责所辖区域的市场拓展及员工管理工作。

　　六、主要职责：

　　1、在部门经理的指导下负责对所辖区域市场进行拓展工作及各种销售方案的具体实施。

　　2、直接领导所在业务小组成员，积极组织开展业务工作。

　　3、参与部门业务销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考。

　　4、对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。

　　5、根据部门经理的指示和销售计划，确定销售重点，制定具体的销售拓展计划，并认真加以实施，确保销售计划的完成。

　　6、完成部门经理交给的其它任务。

　　第七篇：部门岗位职责

　　宣传部

　　1、围绕学院党委中心工作，结合同学实际，配合学院党、团宣传部门，经常了解和反映学生思想状况。

　　2、透过各种形式搞好同学的思想教育工作。

　　3、负责学生会各项活动的宣传报道工作。

　　4、组织有关讨论，负责举办办法、绘画、摄影等各种比赛

　　第八篇：部门岗位职责

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、推行公司各类的实施;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、管理，办理用工、退工手续;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、、、调任、升职等手续;

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

　　第九篇：部门岗位职责

　　一、投资发展部部门职责

　　1、负责制定公司的年度投资与发展计划，拟定公司投资管理制度；

　　2、选择投资合作项目，建立投资项目库，负责组织对投资合作项目前期考察、论证，负责起草投资项目意向书，协议书，经济合同等有关文件；

　　3、负责资金供应、对外合作、联络及谈判；配合财务部做好融资工作；

　　4、定期对公司各经营板块的`经营活动进行分析，负责公司各部门的经营业绩考核与管理工作，并对经营过程中的重大问题及时跟踪分析调研，出具解决方案；

　　5、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持；

　　6、对公司的经营管理进行战略符合性分析，对未来经营方向及战略调整做出合理建议；

　　7、负责公司综合统计工作，按时完成上级和政府有关部门报表的填报；

　　8、完成公司领导交办的其他工作。

　　二、投资发展部岗位职责　　经理（副经理）岗位职责：

　　1、全面负责投资发展部运行及管理，实现投资发展部的有效管理。

　　2、负责对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调和监督管理；定期检查部门人员工作任务完成情况，负责对下属人员进行考核、评比和激励；

　　3、组织制订、完善部门工作规章制度和流程；拟订公司投资管理制度，编制年度投资计划；跟踪公司战略规划的实施，对战略调整做出预测、建议并提供可行性报告；

　　4、组织协调公司年度经营计划及考核方案的制订，跟踪、检查、了解和收集各经营部门经营计划执行情况；协调考核结果的落实；

　　5、组织召开经营活动分析会议；进行经营活动分析工作，提出改进意见；

　　6、负责组织、协调投资合作项目的实施和督办；负责对外投融资合作的联络及谈判，为公司决策提供参考；

　　7、负责上级和政府有关部门报表的填报工作；

　　8、按时统计、汇总、审核、校对各经营部门的经营报表等统计资料和总结材料并进行及时分析和反馈；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　项目管理岗位职责：

　　1、负责投资类项目建设及建设后期评价和分析，为公司决策层提供参考意见；

　　2、组织、参与投资合作项目评审、调查及谈判等；建立并完善投资运营类项目分析评价模板，对投资建设项目进行运行评估；

　　3、建立完善投资项目档案库；完成领导交办的其他工作。

　　综合管理岗位职责：

　　1、规范项目档案管理流程，建立健全投资项目档案库；

　　2、收集整理相关行业的政策法规及行业动态；

　　3、部门内务管理及费用报销；

　　4、负责与外部文件传递、商务接洽、日程安排等；

　　5、参与项目谈判并承担相关文字工作；

　　6、负责部门各项事务的督办；

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　第十篇：部门岗位职责

　　文体部

　　1、用心开展各项文娱活动，提高广大同学的文学和艺术修养。

　　2、丰富同学的课余生活，负责校内大型文艺演出和参加校外文艺演出的组织工作。

　　3、用心开展校内群众性的体育活动，组织各类体育运动比赛，丰富同学课余生活，增强同学的身体素质。

　　第十一篇：部门岗位职责

　　1、负责团组织关系转接、超龄团员的离闭手续办理及新团员发展材料初审工作；

　　2、协助开展团课和团的组织生活会、主题团日活动的安排，检查落实情况；

　　3、负责检查各班级团支部执行校团委的决议、计划或指示的情况及青年学生履行团员义务、遵守团内纪律的情况；

　　4、负责对团内先进集体、先进个人的表彰、违纪团员处分工作的资料记录、整理及归档工作；

　　5、负责团员信息的收集、管理和团员统计工作，做好团员证和团徽的发放和管理、团员证年度注册等工作；

　　6、负责按时收缴团费；

　　7、负责学生会培训等人员组织及档案资料的收集及整理；

　　8、负责对青年志愿者活动的组织管理及青年志愿者的管理；

　　9、协助开展心理委员的整体培训组织；

　　10、协助开展心理健康教育、青春健康教育相关工作的宣传；与策划、同伴主持人的培训等工作；

　　11、负责寒、暑假社会实践登记表的发放及优秀社会实践报告的初步审核评选；

　　12、负责对各二级学院学生会组织部工作的服务、监督与考核。

　　第十二篇：部门岗位职责

　　1、负责审核各部门采购清单，与仓库联络，确保不出现重复采购。

　　2、负责日常采购工作，定期与成本会计、用货部门进行市场调查。

　　3、收集市场信息，货比三家，优质优价优先，选择合适供货商。

　　4、负责做好采购成本核算，努力为酒店节约采购成本。

　　5、负责日常采购合同、协议的签署，对合同执行进行管理。

　　6、负责对供货商的信誉进行调研。

　　第十三篇：部门岗位职责

　　1、协行政助上级制定行政管理工作发展规划和计划

　　2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、各项规章制度监督与执行

　　4、对工作人员的业务工作进行考核与指导

　　5、协助企业人才引进工作以及入职等相关手续的办理

　　6、协调公司内部行政工作

　　以上是好作文小编精心帮大家整理的部门岗位职责精选13篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。