主管岗位职责(精选13篇)

　　以下是小编为大家整理的主管岗位职责，希望对你有所帮助！

　　第一篇：主管岗位职责

　　负责项目施工生产中所用材料、设备、工具、劳保用品、食堂食材的采购、租赁、入库、运输、配送、协调等工作，并对采购的物品质量负责;

　　做好各项咳嗽钡某浴等后勤保障工作，负责各项目施工人员调配，输送工作?

　　第二篇：主管岗位职责

　　1、遵守国家法律法规，严格执行公司相关制度及规定，维护公司利益，保守公司商业机密;

　　2、熟悉物资采购计划、订单、出入库，验收等物资管理业务流程和各类表单;

　　3、完成项目各类表单、台账收集和公司物资数据汇总;

　　4、指导项目材料管理人员进行整理和归档物资管理资料、优化各类物资管理表格和物资管理流程程序;

　　5、对公司物资管理提出合理的管理建议，有效提升公司管理成效。

　　6、项目现场物资专项检查。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　第三篇：主管岗位职责

　　1、对项目的给排水、及日常建筑结构设备设施的维修保养等工作进行检查、验证。[由Www.haozuowen.com整理]

　　2、制定本专业所管辖的运行方案、节能方案。

　　3、组织落实、改进系统的不足;处理本专业发生的各类技术问题。

　　4、对公共区域设备及机房的巡视等进行抽查。

　　5、配合工程经理做好维修材料的申购。

　　6、完成相关领导交办的其他工作。

　　第四篇：主管岗位职责

　　1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

　　2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

　　3、电话或现场解决客户提出的的硬件，网络，应用系统的技术问题。

　　第五篇：主管岗位职责

　　岗位职责:

　　1、依据客户服务标准为客户供e-Learning(在线学习)相应的'售后服务,针对客户需求提供系统的运营实施方案;

　　2、协助客户解决培训工作中e-Learning的实际应用问题,增强客户粘性;

　　3、负责客户关系的建立与维护,并根据实施情况,制定客户服务策略和营销计划;

　　4、建立长期友好的客户关系,配合客服团队完成所在部门年度续费业绩目标。

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,人力资源专业(熟悉培训模块)优先;

　　2、有二年以上大中型企业培训管理相关工作经验者、或培训行业工作经验者优先;

　　3、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战的性格,目标感强;

　　4、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出有效方案, 具有良好的问题解决能力;

　　5、具有良好的公众表达能力、沟通能力及演讲能力;

　　6、能够熟练运用办公软件,如:word、excel、ppt等,会使用PS等美工工具优先。

　　第六篇：主管岗位职责

　　负责公司IT系统运行环境的建设、管理、维护，运行环境包括生产系统和灾备、开发测试系统、数据库系统、办公系统等等;

　　负责公司IT系统网络的总体规划、建设、实施和维护;制定IT系统信息技术安全规划和策略;

　　负责公司IT系统的运行环境相关的信息安全策略的制定;管理和执行公司的信息安全，确保相关设备和信息的保密性、可用性、完整性;

　　负责公司IT系统运行环境相关的第三方供应商的管理，IT系统的常态化、持续性工作的执行及固定资产管理;;

　　负责公司IT系统，办公系统服务台的管理，受理、流转、跟踪各类信息科技系统的运行事件;

　　负责IT技术支持团队的建设与管理，帮助团队成员进行能力提升

　　第七篇：主管岗位职责

　　职责描述:

　　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

　　2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

　　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

　　4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

　　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

　　6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

　　2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

　　3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

　　4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

　　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

　　第八篇：主管岗位职责

　　1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；

　　2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；

　　3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；

　　4、客户管理及大客户的开发、维护；

　　5、回款管理及应收帐款催收；

　　6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；

　　7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。

　　第九篇：主管岗位职责

　　1、负责原材料仓日常工作安排及监督管理工作;

　　2、带领原材料仓完成本部门的工作目标和任务;

　　3、负责原材料仓区域规划和流程制定，做好仓库安全管理工作;

　　4、配合其他部门提供相关报表和数据，日常账物卡的监督管理工作;

　　第十篇：主管岗位职责

　　1，传达商场各项指令，通知和规定，并贯彻执行；

　　2，制定本部门工作计划并组织实施，检查，跟进计划完成情况，对未完成的计划分析原因，采取措施确保公司下达的各项任务指标；

　　3，提高员工工作技能，充分调动员工的工作识极性；

　　4，负责考核员工业绩，对员工提升，降级及调动提出建议；

　　5，调查了解员工培训需求，制定培训计划并组织实施，验证培训效果；

　　6，对本部门商品质量，价格，环境卫生，消防安全，标识，仓库等作全面工作进行监督管理；

　　7，负责部门商品布局，陈列的总体控制，做到布局合理，陈列丰满，美观，促进销售；

　　8，识别顾客需求，向公司提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，满足顾客需求，做好重点销售客户的管理工作；

　　9，执行公司下达的促销计划及促销活动，积极开展本部门的促销活动，对促销活动效果进行分析和反馈；

　　10，负责对部门经营成本的控制，努力降低商品损耗，降低管理成本。组织做好部门盘点工作，并对盘点结果进行分析，对存在的问题采取纠正预防措施；

　　11，负责本部门商品，消防，资金等的安全工作。定期进行安全消防检查，采取措施减少商品丢失，做好预防工作；

　　12，及时，妥善处理投诉及营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好的秩序；

　　13，与专柜客户的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息。

　　14，与供应商沟通，取得供应商的支持。

　　第十一篇：主管岗位职责

　　1、负责售前客服团队管理工作，领导团队完成团队任务指标;

　　2、对团队人员进行有效的现场管理(录音质量监控、日计划跟进情况、异议处理等)、培训管理(邀约技巧、设备测试能力等)，提升体验课邀约数量;

　　3、负责根据固定周期汇总上报咨询数据统计和分析，确保服务质量可控;

　　4、对团队成员进行优化升级及人才梯队培养

　　5、有效传达、执行公司的各项政策，并积极反馈问题，协助公司各类政策的优化，完成上级领导交办的其他工作。

　　第十二篇：主管岗位职责

　　1.负责日常通讯专线及通讯设备的故障分析处理(网络方面)。

　　2.负责桌面设备硬件(pc、打印机、电话安装等)。

　　3.负责各系统用户权限管理。

　　4.负责IT设备，耗材的采购工作。

　　5.通过对业务数据进行分析，评测业务部门的措施。

　　6.信息技术相关文件管理，根据公司要求签订相关外部合同。

　　第十三篇：主管岗位职责

　　1、公司的人员招聘、储备人才，满足公司的管理需要;

　　2、负责协助制定年度培训计划，并组织实施优化;

　　3、负责薪酬薪资核算;

　　4、协助其他人力模块及行政工作;

　　5、完成部门领导临时交办的各项工作任务。

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