以下是好作文小编整理的企业行政HR主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
第一篇：企业行政HR主管岗位职责1、 协助部门负责人，不断健全行政管理体系，牵头行政制度、流程、信息化建设工作。
2、 完善资产管理体系，建立资产管理规范、标准，评估资产管理系统痛点及问题，推动优化及改善。
3、 完善行政物资管理及采购标准，做好需求管控，同时提升合规性。
4、 统筹行政各项归口费用管理，如车辆费、办公用品、快递费等，优化管理标准，实现降本增效。
5、 统筹办公场地开办工作，包括标准建设、选址、租赁、退租、设计、装修等。
6、 负责事业部行政条线的赋能体系建设。
第二篇：企业行政HR主管岗位职责1、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。
2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;
3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;
4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;[由www.haoZuowen.Com整理]
5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;
6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。
第三篇：企业行政HR主管岗位职责1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;
2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;
3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;
4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;
5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查;
6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;
7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;
8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;
9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。
第四篇：企业行政HR主管岗位职责1. 负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;
2. 负责建立和优化行政管理的各项，并负责监督、执行与追踪;
3. 负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;
4. 负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;
5. 负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;
6. 负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;
7. 建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;
8.有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。
9. 购销存：办公用品的采购、入库、领取;
10. 证照申请、年审、使用及保管;
11. 负责领导交办的其他任务。
以上是好作文网小编精心整理的企业行政HR主管岗位职责精选4篇，仅供参考。