文章摘要：亲爱的老师们：大家好！今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全……以下是好作文小编整理的新学期老师会议校长发言，希望对大家有所帮助。
第一篇：新学期老师会议校长发言
亲爱的老师们：
大家好！
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。
我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。第一方面：关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”WWw.hAOzuowEn.com
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来！
第二方面：20__年学校工作的总体思路和要求。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题；2、新时期德育工作实效性不高的问题；3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题；5、一些教师对工作主动进取的精神不足和迟到早退的问题；6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题；7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程；8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20__年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源质量较差，这无疑管理的压力就会加大。
所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，特别是年轻教师，得到历练的的机会大增，有的很快就走上了重要的教学岗位或管理岗位。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、政教来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个职能部门要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识，强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
有这样一个寓言故事讲给大家听：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”
来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车，我养两匹马干什么？不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了！”其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。好多明星都是靠模仿秀起家的
新学期送给大家“五会”与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人；会做事；会生活；会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收海绵一样，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人，要做一个心胸开阔的人，要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。谢谢大家！
第二篇：新学期老师会议校长发言
各位队友大家好，我是xxxx艺术高中部校长，胥鹏飞。
首先，欢迎大家回到和来到xxxx，为什么我没有讲各位老师好呢？我想xxxx是让大家成为老师的开始，而现在我们还不能算的上真正的老师，未来我们期待与大家共同成长，最终成为一名合格的优秀的老师。
今天是一个令人高兴的日子，因为我们有幸迎来了一批有多年教学经验的成熟队友，当然还有各学科的新星们，xxxx欢迎你们的到来。
有人可能要问，咱们这是一个中职学校吧，怎么会是高中呢？是不是骗人的呢？在这里我向大家说明的是中职学生是可以参加高考升学的，xxxx是与希望教育集团唯一联合办学独立运行的升学部，我们主打艺考和单招升学教育，所以我们开设的课程与普高是一致的。我们注重学生的行为规范养成和学科成绩提升，因此我们的办学是合法合规的，而且联合办学也将是未来发展的主流，就是让想办学，能办学，办的好学的团队和机构积极参与到各类办学中，实现私立教育去高资本低品质化，最终让私立教育走向高质量发展的道路。
在过去的一学年里我们积极完善合作细节，力争让我们的老师在职称和收益上得到提升，目前教师职称问题正在加速推进，当然我们的待遇也是超越了同类学校整体水平的，这点是xxxx坚持办好中职升学教育的初心和底气，但是我们依然需要各位队友的大力支持和帮助。
xxxx从开始办学以来一直坚持真诚待人的基本原则，努力服务师生，我们始终鼓励想干、能干、干的好的老师，不断挑战提升刷新自己的能力，在xxxx这个平台上成长成熟并获得成就！当然我们也害怕遇到那些对教育工作意志还不够的队友，教育是一个连续性和责任性很强的工作，任何一个老师的不负责任都将深深伤害学生和家长的权益，同时还会破坏教师的社会形象，这是一件很可怕的事情，因此我希望我们的全体队员要想好自己是否甘心投身教育，教育工作从来不伟大，但责任却无比重大！
今年7月以来中国教育战火纷飞，国家强势规范长期以来野蛮生长的教育培训，明确要求教育必须回归学校，课后延时服务再度加时。教育回归学校，教师也必将回归学校，想靠培训挣快钱的时代将不复返，今天能看到在座的各位，是xxxx的幸运，同样也是大家明智的选择的结果，因此我坚信xxxx因你们而未来可期。
最后，我向全体队友郑重承诺，xxxx将全力为大家做好服务工作，全力维护好大家的合理合法权益，坚持诚心待人真心教育的基本原则，与大家携手并进克服困难，共同打造全新中职升学教育模式！
再次欢迎大家来到xxxx！谢谢大家！
第三篇：新学期老师会议校长发言
尊敬的徐主席，尊敬的徐总裁、周总裁，在座的各位教职员工同志们：
下午好！首先感谢董事会的信任与厚爱，感谢老校长毛xx带领着的团队努力经营校务，为学校今后发展注入了新的活力。感谢以省民办教育协会会长黄为首，夏、郑、姜、李等同志组成的校顾问委员会，感谢以特级教师陈为首的资深教师团队。他们的杰出工作、人格魅力、领导艺术都令我们钦佩。同时，我也对在座每一位多年来在工作岗位上的辛勤付出，为打造我们大家共同期盼的名校而做出的努力，表示深深的谢意。
刚才，从徐主席手中接过任命书，真的感到了压力，我深知这既是一种挑战，更是一种责任，虽能力有限，我愿化压力为动力，尽其所能。面对华外八年快速发展所创造的辉煌业绩与办学历史，面对激烈竞争的教育市场，我深深觉得前方任重而道远。我们新一届校领导班子一定恪尽职守，敢想敢干，奋发有为，开拓创新，身体力行，不辱使命。借此机会，我诚恳地希望每位同仁能够秉持初衷，支持我们的工作，我们将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关，希望通过大家的共同努力，学校能追求卓越。
纵观xx集团发展史，一个以发展当代教育产业、振兴民族经济著称的集团，能在这片广褒神奇的沃土中孕育生长、根深叶茂，其原因既有得天独厚的历史渊源，也适逢改革开放大好良机。这是一个由源及流、顺理成章的过程，更包含了xx集团因势利导、艰苦奋斗的创业历程。在民办学校发展处于一个黄金发展期和矛盾凸现期的交叉点时，徐主席高瞻远瞩，坚持科学发展观，提出了三个一工程，即教育产品市场占有率坚持全国第一，文化产业的某个项目达到全国第一，外国语学校的软硬件全国一流，并为学校制订了十年发展规划。学校十年发展规划倾注了xx人的心血，是经过专家反复论证、吸取各方意见，经过较长时间修订和完善而形成的学校发展愿景，它是今后一段时间指导我们工作的纲领性文件。我们将认真组织学习，吃透精神，各部要结合本部实际，制订、完善三年发展规划及各处室、年级组、教研组的发展目标，并努力执行好。3月1日年级段长以上干部会议上布置的本学期工作，使十年发展规划行于与内化在教育教学实践中，使我们带着思想去做事，并随时迎接困难和挫折的挑战，使学校的发展在质上提升、达优。
学校要办成名校，就要求我们新的班子遇事不浮躁，取得成绩不骄狂，遇到困难不自卑，我们需要的是一种精神，一种风尚，这种精神就是“人本、和谐、至善、日新”，这个风尚就是“传承、创新、忧患、开放”。
学校要攀登新的高峰，需要进一步体现“以人为本”的思想，一切要为学生服务，要以宽广的人文情怀和丰富的科学素养去陶冶我们的学生，使我们的学生有健康的身心、高尚的品质、扎实的文化基础知识。我们将发扬学校尊重和依靠广大教职工的优良传统，最大限度地发挥每一个教职工的才智，经过几年努力，使我校有一支结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师队伍。老教师是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神动力！中年教师年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱；年轻教师是生力军，也是学校的未来和希望。在一所学校里有默默无闻为教学一线努力服务的教职工同志，有如山沉稳的杰出教师、名师、骨干教师，有如水灵动的新秀，这样动静相宜、和谐互朴的局面将是学校之幸、学生之幸。
干部也是学校人才的重要部分，学校将采取必要的措施选拔有激情与活力的干部，同时要有措施使干部保持激情与活力。在选拔学校干部上有董事会、学校及各部直接选拔，也有自荐形式产生校办副主任将在全校教职工中经过自荐、考核、选拔产生。学校将非常关注教研组长及以上干部的管理及教考分离的成绩、学生测评的满意度等情况，要使得我们的干部会管理、懂教育、会教学。
学校需要发展，发展需要和谐。如何发挥学校特色，如何优化学校资源，如何提高教职工待遇，如何处理发展中的各种矛盾，在坚持改革的同时如何保持和营造和谐的氛围，这些都是发展中的课题，这一切都要仰赖新一届学校班子和广大教职工的智慧。
学校的发展需要在今后的工作中体现“至善”意识。“至善”是希望达到最好、最合适、最合理。今天我们学校已经具有相当大的规模，我们要在现有规模下努力提高办学质量。每位教师都应认识到一个学生对学校来说仅占几百分之一或几千分之一，但对他本人和家庭来说则是全部，是百分之百。努力提高学生成绩的目标达成度，使每个学生都得到最优化的发展，不让一个学生掉队，不让一个学生无故退学，这是我们的责任。我们要力争做到五年级小学生参加城区统测达到示范学校水平，中考继续名列城区前茅，高考重点率、本科率、上线率在同等生源条件下，力超xx中学创新班、二中公办班和中考录取分数线同档次的学校民办班；初中竞赛超同类学校，高中学科竞赛要有学科超xx中学和二中。“至善”要求我们在各项工作中追求卓越，持续改善。
学校要保持可持续发展，需要体现“日新”的理念，“苟日新，日日新，又日新”，先人尚且如此，何况我们。我们要不断地开创新局面，要有新思路、新举措。为了达到我们的目标，新一届学校班子还需要有传承、创新、忧患、开放的作风。求实的精神、奋进的风气、办学思想和理念、激情与活力、人文氛围等需要传承；学校要在中国民办教育发展史册上留下篇章，需要我们不断进行体制与管理的创新，它会让我们与时俱进；我们要永远有忧患意识，尽管我们已经取得了巨大成绩，尽管我们有过辉煌的历程，但是未来永远潜藏着危机。如我们学校的特色发挥、小学招生、小学和初中的留生，小学、初中小班化的质量，小班与大班之间的关系，高中优质生源招生及学生数不能增大但教育成本增大，公立学校软硬件不断增强对民办学校的压力不断增大等问题。我们只有正视困难、直面风险，在困境中觅得机遇才能求得生存与发展。“沧海横流，方显英雄本色”。
而开放更是我们今后持续发展的必要氛围与素养。开放使我们不至于孤芳自赏，更需我们向成功学校学习，取别人之长，补己之短。在招生问题上需打破壁垒，多动脑筋。办好中加班与韩国部，探索国际交流合作办学新路子，使得我们学校有更大的发展空间。开放使得我们一定要外学强校、内练真功，发挥优势，强化英语特色，实现学校多元发展。
华外是一个有人情味的大家庭，未来希望我们有凝聚团队的共识，洞悉教师、职工、学生、家长、校友、政府及社会人士等的需要，这当中的每一个环节都要紧密结合，各部门之间应加强协调与沟通。同样希望我们能持续强化xx人的特色文化，这就是众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追求梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力，实现三三一工程的推动力。
新年伊始，百事待举。士不可以不弘毅，非弘不能胜其重，非毅无以致其远。我们坚信，学校有xx市教育局的支持，有坚强的xx集团作后盾，有开明的、厚爱教职工的徐xx先生引领，有徐立勋总裁的鼎力相助，有周时奋总裁在教育集团这个层面的领导与指导，有校顾问委员会的参谋，有资深教师团队的推动，有广大教职工的智慧，我们一定能克服在办学过程中所遇到的任何困难，创建一流民办学校的目标一定能实现。让我们以“人本、和谐、至善、日新”为支点，以“传承、创新、忧患、开放”为杠杆，用全体教职工的激情与活力去推动外国语学校这艘航母乘风破浪、永往直前。
第四篇：新学期老师会议校长发言
假期一闪而过，我们迎来了新学期。首先，我代表学校祝愿大家在牛年工作顺利，万事如意。今天的会议我主要讲以下几个问题。
一、党建统领要有新特点
今年是中国共产党建党xxx周年，xxx年前中国共产党就把我为人民谋幸福，为民族谋振兴作为自己的初心与使命。xxx年来，中国共产党带领中国人民实现了站起来、富起来，并进一步走向强起来。今年中国共产党要向全世界庄严宣告，中国已经全面建成小康社会。这一伟大成果，给全世界谋求发展的国家提供了中国智慧、中国方案、中国模式。
今年是两个一百年的重要历史交汇期，是十四五的开局之年，党的十九届五中全会提出，在新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展。我们要以此为契机，发挥党建统领作用，实现教育教学高质量发展。
充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。全体共产党员一定要敢于发出“向我看齐”的口号，用自己的实际行动，诠释共产党员的先锋模范作用。领导班子成员要成为共产党员的楷模，共产党员要成为全体教职工的楷模，让积极向上的正能量充满校园。
今年要结合建党xxx周年，开展党团系列活动，把党建工作与教育教学工作深度融合，强力推进我校各项工作再上新台阶，为建党一百周年献上一份合格的答卷。
二、教育水平要有新提高
学生日常教育要坚持一手抓正面教育，一手抓反面惩戒，二者要有机的结合起来，培养学生的优秀品质，健全人格，良好习惯。要在充分正面教育的基础上，合理使用惩戒手段，带有温度的惩戒是教育，冷冰冰的惩戒是惩罚，不能用惩罚代替教育。
以学生综合素质评价为基本抓手，抓好学生的德育工作，完善制度，定期考核，及时统计，形成系统。德育处、团委、宿办要精心设计各种主题教育活动，培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力。要通过学生中的先进典型对学生进行正面教育，让正能量发挥作用，形成良好的校风学风。
管理是我们提高质量的生命线，对于我们这样学校而言，学生管理对教学质量的贡献率是相当高的，因此，我们必须牢固树立向管理要质量的思想。要真正形成德育处、年部、班主任、值班人员齐抓共管的良好局面。德育处要突出规划协调指导，年部要通过班主任落实各种管理措施，值班领导和值班教师要真正下沉到年部和班级进行督促检查。
三、教学质量要有新提升
深化课堂改革，让学生乐学、勤学、会学、学会。上学期辽宁省在大连召开全省课堂教学改革现场会，对全省高中课堂教学改革提出了新的要求，我们已经通过四个讲座的方式，进一步推动了课堂教学改革。本学期一定要深入研究如何让学生喜欢学习，不昏昏欲睡，会学习，提高学习效率，围绕这个目标，大家一定要有所突破。
深入研究课程标准和中国高考评价体系，增强教学和备考的针对性。《课程标准》和《中国高考评价体系》，是我们平时教学和备考的依据，大家一定要深入研究，特别是校内的小课题研究要向这方面倾斜，并把成果运用于教学和备考，提高针对性，减少盲目性。
科学备考，坚决打赢高考攻坚战。今年是新高考后的第一次高考，近期我们要召开学生的百日誓师大会，教师的百日会战大会，对今后xxx天的备考工作提出一些具体要求，我们的总目标是死守一本300人大关，这是相当艰巨的任务，因为今年的学苗比上一年有很大的差距，需要我们竭尽全力才能实现。
四、学校形象要有新变化
进一步推进校园文化建设。学校文化建设的总体思路是：通过中华优秀传统文化、中国革命红色文化、社会主义先进文化、科学技术文化、学校核心文化的展示教育，提高师生四个自信和社会主义核心价值观、形成良好校风、教风、学风、发扬追求卓越，自强不息的精神，让全体师生有共同的文化认同和价值追求。去年，我们已经完成了中华传统文化和学校核心文化的框架建设，今年准备把前面的新树林建设成中国革命红色文化和社会主义先进文化林，明年在楼内建设一些科学技术文化的内容。
进一步加强自身形象建设。领导班子成员和共产党员要带头廉洁自律，遵纪守法。坚持考勤与绩效工资、评先选忧、职称评聘挂钩。严禁任何人以如何理由为学生征订教辅材料，严禁教师违规有偿补课，办公室要保持干净整洁，中午休息后要整理好办公室，中午活动要遵守作息时间。通过大家的努力保持二高中的良好形象，提升社会满意度。
五、保障工作适应新形势
以上，我讲了学校的核心工作，其他各项工作都是为教育教学服务的，在新学期一定要在原来的基础上，更上一层楼。后勤保障要及时到位，学校安全要严防死守，网络服务要畅通无阻，宿舍管理要井然有序，通过保障工作水平的不断提升，确保教育教学工作有序开展。
今天主要把本学期的工作粗线条的部署一下，近期还要召开一些专门的会议，在此不再详细说明，希望大家在新的学期，以崭新的精神风貌，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的态度，做好本学期的各项工作。
第五篇：新学期老师会议校长发言
尊敬的全体教职工：
大家上午好！
新春绽放新气象，新年谱写新篇章。我们又迎来了充满希望和挑战的新学期。在此，我代表学校党政工团领导班子对按时返校全身心投入教学工作的全体同仁表示衷心的感谢，对假期坚守在岗位上的教职工表示崇高的敬意！
新学年，新气象，新谋划。站在教育改革、学校发展的关键路口，我们必须明确发展目标，大力整顿管理低效问题，着力培养一批堪当重任的骨干力量，不断提高课堂的有效性，争取在今年实现进入“云南省一级二等完中”的办学目标，努力把我校打造成为“省内一流、全国知名”的示范性、民族品牌学校。
正所谓“胸中没有大目标，一根稻草压断腰；胸中有了大目标，泰山压顶不弯腰”。我们的目标一向很明确，就是要创办民族地区品牌特色学校，这是学校矢志不移的发展追求，也是全校师生共同期盼。现在我们就需要咬定目标不放松，始终不渝地突出教学质量的中心地位，群策群力突破管理瓶颈，排除万难，扫清障碍，为教学质量的提升创造有利条件。
一、上学年的工作回顾
在今年的高考中，我校本科上线率有所上升，再次以较好的成绩彰显了学校良好的办学效益。同时，在中考也初试啼声，一鸣惊人，真正树立起了我校初中教育的响亮招牌。此外，初二学业水平考试也取得了较好成绩，高一、二联考有个别科目已达到全州第二的水平，这为办学目标的实现奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，离不开上级部门和社会各界的大力支持，更离不开全体教职工的共同努力，在此，我代表学校领导班子向辛勤耕耘、无私奉献的教职工们表示最衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，还必须清醒看到存在的困难和问题。我们目前面临办学规模扩张较快、教师队伍不强大、生源质量下滑、管理效率低下等诸多困难和挑战。尽管我校在教学硬件上达到了一级完中的标准，但本科上线率仍然没有达到一级完中的要求。一级完中的本科上线率须达到65%以上，这是一个硬指标，我们仍然有不小的差距，在做的各位需要认真反思并想出提高本科上线率的办法。
在上次联考中，我们有些科目严重吊车尾，令人堪忧。从平时巡课和考试成绩中可以看出，我们教师的教学观念依然很落后，教学方式仍然很陈旧，教师为中心、“满堂灌”的教学模式没有得到根本转变，学生的课业负担过重，学生的积极性和学习兴趣没有得到有效调动，教学成效在同类班级之间、学科之间还存在失衡现象，同一层次的学生在不同老师培养下竟会出现较大的差距，某些老师需要严厉反省，认真检讨。对于这些问题，我们必须严肃对待，认真加以解决。
各位教职工，学校的愿景是美好的，办学的道路是曲折的。我们一定要以对学生和社会高度负责的精神，采取更加有力的措施，切实解决存在的问题，努力把各项工作做得更好，决不辜负学生和家长的重托。所以，我们必须要树立必胜的信心，满怀昂扬的斗志，用不屈的精神去诠释为师的真谛，去开创太阳底下最光辉的事业，只要我们找出问题，对症下药，我们的目标是完全可以实现的。
二、解决问题和困难的对策
面对诸多问题和困难，根据学校的基本情况和多年的探索实践，我们必须坚持做到以下几个方面：
（一）是必须突出教育质量的中心地位。教学质量是学校的生命线，也是学校的立校之本、发展之基，学校在工作中必须突出教育质量的中心地位。当前，各校之间的竞争日趋激烈，尤其是一些名校的引进更是让竞争更加白热化，我们面临的困难和挑战也极其严峻。学校甚至已经到了生死存亡的重要关头，我们必须坚壁清野，同心同德打好质量保卫战，用质量求生存，以质量谋发展，以质量创品牌，为我州教育质量的提升传递正能量，树立新希望！
（二）是必须突破管理这个重难点。虽然经过大力整改，但我校仍存在诸多管理漏洞和安全隐患。要突破管理瓶颈，我们必须要强化领导班子建设，大胆启用精兵强将，坚决撤换一些不称职的班子成员，不断优化班子结构，不断提高团结干事、驾驭全局的能力！同时我们要建立一套健全合理、行之有效的管理制度，进一步实现制度管人和规范管理，争取最大限度地激发教师从教的热情和潜能，努力形成管理育人、教书育人、后勤服务育人的良好局面。
（三）是必须推进制度创新。为了激励大家的工作积极性，全面提高我校的教育质量和管理水平，我们必须以教职工履职考核为依托，以教师评价和班主任考核为突破口，不断推进制度创新，加大监督检查和定期评定考核力度，建立一套策马扬鞭的奖惩评价机制来催人奋进和淘汰不思进取者，这样才能实现学校的持续发展和良性循环。
三、新学年的思路和做法
新学年我们要重点做好以下三个方面的工作：
（一）要解决常态课的有效性问题。我校优势科目不能放，同时要认真抓数学、英语和理综等学科的教学，教学重心要向这些薄弱学科倾斜，全力补足学科短板。这要求我们老师要增强课堂的有效性，分段教学，管好课堂，充分发挥集体的力量有效备课，有效组卷，有效考试，有效辅导，抓两头促中间，争取从各方面有效提高教学效果。
（二）要加强对年轻教师的培养。今年要在年轻教师中推行课标解读和教材把握的考试，同时要给老师配备一本习题集，要求年轻教师熟悉考试题型，把握考试规律和命题趋势，不断增强课堂的有效性和针对性。年轻教师一旦脱颖而出，要给予相应的待遇和晋级机会。
（三）要解决管理低效的问题。管理低效是造成管理失误的最大问题。由于管理的低效，容易造成教学事故，容易出现安全漏洞和人心涣散，甚至造成教师凝聚力和责任心的缺失。如何团结和调动全校职工的积极性因素是管理须认真思考的问题。建立管理成效评价机制是下一步的工作重点，我们要争取将管理成效纳入工作考核，看自己对学校管理有何贡献。如果没有成绩和贡献就是失误，考核自然不能通过。
全体同仁们，教育，是神圣的事业；教师，是崇高的职业；育人，是我们承载的伟大使命。作为民中大家庭的一员，希望我们抱定宗旨，砥砺德行，爱校如家，爱生如子，爱学如痴，以自己高尚人格熏陶、塑造每一个孩子，用博爱之心浇灌、感召每一棵幼苗，以博学之才启迪、服务每一个学生。现在，让我们携起手来，引知识之泉，叩心灵之门，一起面对办学道路上的各种困难和挑战，做学生人生发展的有效引领者，做教育改革和学校发展的主动参与者，做终身学习的积极实践者，不断促使每名学生成人成才，不断铸就学校新的辉煌！
谢谢大家！
第六篇：新学期老师会议校长发言
尊敬的各位老师：
大家上午好！
今天是农历的xx，按我们的习俗，今天还是过年，在这里，我用这种特殊的会议方式，给大家拜个晚年，祝大家新年快乐！
今天的春节过得出乎意料，令所有人始料未及，因为我们一同经历着新型冠状病毒所带来的危机。面对这场罕见的危机，我们从最初的“世界疫区看中国，中国疫区看xx，xx疫区看汉口”的关切，到各地封城封路的恐惧，再到隔离在家学做饭，学做包子，学做凉皮的镇定。随着冠状病毒离我们越来越近，我们的内心也经历了从未有过的波澜。作家田维在《花田半亩》中这样写道：“遗憾是常常的，孤独是常常的，生来是品尝苦味，生来便是看尽无常变幻的”。我也希望老师们历经沧桑，内心能安然无恙。
昨天朋友推荐我看了由威尔·史密斯主演的电影《我是传奇》。电影中病毒学家罗伯特在灾难过后的空无一人的纽约城，面对孤独，独自寻找逆转病毒的方法。是什么使罗伯特在这种极度孤独、极度危险的情况下，还要坚守呢？我想是源自他内心的要寻求解决办法的责任，是一种对生命的大爱精神。
面对疫情，我们在电视上也看到了许多敢于担责，拥有大爱的“逆行者”。他们用行动诠释什么是万众一心，什么是众志成城。在疫情来临的时候，我们学校也有这样一群逆行者。左志强每天不顾劳累对我校的住宿区、教室、办公室等处杀菌消毒；刘校长调配相关物资，安排驻村工作，xx月xx日李xx、李xx两位老师已到驻村地坚守；何处刚副校长积极与社区联防联控，对返乡人员摸排，登记。徐xx同志配合社区协防协管；匡xx副校长积极开展网络教学工作；高三全体老师初六就在左xx主任的带领下已利用铭师堂、超星、微信开展教学。这几天高一高二的所有老师也在积极的准备中；办公室关xx主任、陆xx老师、xx老师在纪检组长程家喜的安排下通过微信群、公众号每天进行报道宣传和相关文件的处理。在这里，我对这些同志致以诚挚的谢意！
从今天开始，我们也如期“开学”了。不同的是我们是以在线的方式居家上班，以网络的方式居家授课。从以前在教室面对面的指导换成网络的交流。通过这几天的网络统计，在超星上使用前10名的老师有查xx、吴xx、胡xx、何xx、黄xx、郭xx、张xx、周xx、李xx。这里特予以表扬。
面对疫情，我们要做到“人不在校，心在校”。居家授课，对我们来说既是一种全新的教学方式，也是一种为师尽职、为国尽责的表现。上级部门要我们选择这种方式居家教学，就是为了避免疫情的蔓延。我们虽然不能像医生一样出现在抗击疫情的第一线，但我们能传达抗击疫情的相关防护知识，能用我们的教学把学生吸引在知识的海洋。
为了进一步加强抗击疫情工作和网络教学这两个方面的工作，我在这里再强调以下几个方面。
在抗击疫情方面：
一是要提高政治站位。
我们每一个老师都要把疫情防控工作做为一项政治考验。每一个教职员工都要担负使命和责任，我们都要以我是学校代言人的身份出现，对上门查访的工作人员要态度热情周到。所有党员都要在所在的社区进行登记报到，主动请战，服从社区的统一安排、统一部署。
二是要加大宣传力度。
我们要宏扬正能量，办公室要在微信群、公众号上及时推送本校抗击疫情的感人事迹。政教处要通过各种平台向学生及家长宣传相关的防疫知识，确保他们的身心健康。
三是加强居家的管控力度。
保卫科要与社区联防联控，加大值班人员的责任，住宿区内的所有家属及我们住在校外小区的老师都不得外出，除每户三天安排一个人上街买菜购物外，其余人员都要足不出户。保卫科要对住宿区、包括老职高住宿区都要进行严格的监管。对发热人员及突发事件要及时上报，及时解决。
让我们不外出、不聚餐、不聚会。勤洗手、勤通风，多喝水。像市委书记吴祖云接受央视采访说的，我们要以静制动。我们在家里不动，既是对自己保护，也是对家人、对大家的保护。
在网络教学方面：
一是要在时间上做好保障。
要真正做到非常时期不停学，从2月10号开始，高一高二也要开始网上教学，并且要做好长期网络教学的准备。每天网上授课要严格按教务处安排的时间进行，不要随意调课。
二是备课上要统一安排。
老师们一定要在备课组长的统一布署下，做好备、教、辅、改、查等相关教学工作。老师们要在网上进行视频教研活动，统一进度，统一内容，确保网络课堂的时效性。
三是体育锻炼要保证时间。
我们要每天保证运动一小时，我们在安排课表的时候，专门在早上和下午安排了学生体育锻炼的时间，我也希望我们老师跟学生一起来进行体育锻炼，增强体质，提高免疫力。
网上虽然对网络教学有一些诟病，但我们只要把握好了教学的力度，切合实际，不增加过重的学习和课业负担，我想老师、学生和家长是一定能够理解接受的。
老师们，虽然我们被阻隔在不同的地方，虽然我们“路遥归梦难成”，虽然我们是面对冰冷的屏幕，但我们同样可以感受到彼此的心跳。让我们共克时艰，众志成城来抵御这场疫情；尽职尽责，精耕细作来做好网络授课。希望我们无论在什么条件下，都尽力把生活过得生动有趣，把工作做得有声有色。新的一年，我校的软硬件设施将进一步完善，教育教学质量将进一步提高，社会影响也必将进一步提升。让我们继续同心同德，不负韶华，用激情续写实验高中发展的新篇章！
最后再次祝福大家：在新的一年身体健康，亲人平安，事业蒸蒸日上！
谢谢大家！
今天上面这些是好作文小编精心为大家整理了新学期老师会议校长发言精选6篇，方便大家阅读。