内容摘要：式党员，不断壮大基层党组织队伍。2、顺利完成各项换届工作。基层换届是确保组织有力的最重要的工作，20……下面是好作文小编帮大家整理的街道基层党建述职材料大概有8篇左右，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：街道基层党建述职材料
20xx年社区党总支在街道党工委的领导下，坚持和加强党的全面领导，认真履行基层党建工作职责，围绕年初制定的全年目标扎实开展各项工作。下面，我将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、做法成效
（一）夯实基层党组织建设，引领社区各项工作。
1、切实做好党员发展工作。截止日前，社区党总支共有党员名，成立党支部个，今年培养一名发展对象转为预备党员，一名预备党员转为正式党员，不断壮大基层党组织队伍。
2、顺利完成各项换届工作。基层换届是确保组织有力的最重要的工作，20xx年社区在街道的有力指导组织下顺利的完成了党总支、居民委员会、区党代表、区人大代表的换届选举工作。
3、创新“红色链条”管理模式。与辖区“益联盟”单位签署共建协议，今年4家单位达成共建合作，全年开展活动10场，服务居民2000人次。WWw.hAOZUowEN.com
（二）学党史传承精神，办实事为民服务。
1、党史学教悟初心。以线上线下相结合的方式，线下开展专题党课学习4次，观看红色电影3场，江苏历史展览2场，参观红色遗迹；线上组织党员参与党史知识竞赛，共参与250余人次，开展线上党史学习10场。
2、为民服务暖人心。扎实开展“我为群众办实事”实践活动。协调地铁站临时道路坑洼、停车混乱问题；升级党群服务中心，开展窗口式便民服务，打造活动长廊；推进垃圾亭房的建设和垃圾分类工作；协调处理路噪音扰民问题，增设过街红绿灯。
3、先锋行动铸党魂。社区党总支成立了“抗疫先锋”行动党支部，扎实开展“两在两同”建新功行动。发动党群志愿者500余人次，组织3次高质量的核酸检测，开展疫苗接种“社区专场”5场，共同守好属地职责，确保属地安全。
（三）党工共建促发展，提升属地环境管理。
1、打造党建阵地绿道，开展党建宣传活动，发展青年公寓志愿者加入疫情防控，环境维护等社区服务工作。
2、优化的环境，清理毁绿种菜行为，安排专人巡查管理，全年累计清理辖区菜地8000余平方米。
3、全年拆除违建（含配合城管中队执法强拆）7起，劝导居民自拆违建12起，化解拆违矛盾2起。
二、存在的问题
一年以来，社区抓基层党建工作取得了一定成效，但还存在一些不足，主要有：一是支部学习参与率不高：小区内70周岁以上老年人和自由职业者占比较高，线下到会人员参与率低，其次因疫情原因，网上党课学习的质量难以保证，党员之间的凝聚力较弱。二是阵地建设仍有不足；各小区较为分散，阵地不集中，现有社区活动室面积不够，无法满足活动需求。三是党建工作创新意识有待加强：党员教育活动方法不够新颖，党建工作开展方式方法需要提升。
三、下一步打算
（一）加强阵地建设，激发基层活力。
1、优化“党员之家”活动室，打造2。0版本。整合闲散阵地资源，在各小区设立“党员之家”活动室，将支部建在小区，将党员身份亮在楼栋。
2、通过协商议事等途径，在支部内定期组织党员学习，开展党员活动，密切各党员之间的联系，提高党员活动的参与率和组织活力。
3、打造红色物业，共享共建阵地。利用好配套养老用房，合理规划区域用途，开设“老年大学”，拓展辖区活动阵地。
（二）创新管理模式，引进优质资源。
1、以社区“掌云+积分”为引领，筛选专业组织做专业服务。探索积分制管理模式，充分调动社区“益联盟”共建单位的积极性，为社区的各项工作提供优质有力的共建力量。
2、挖掘辖区居民，建立社区“名人堂”，将热心居民、专业人员纳入社区治理团队。
3、成立“人大代表见面室”，发挥人大代表的作用，改善辖区外围的环境优化提升。
（三）落实为民事项，提升服务质量。
1、认真总结社区内部的需求，全面征集各小区居民的意见，根据居民需求，对照规定，落实为民事项，切实服务于民。
2、宣传展架进小区，在各小区出入口设置宣传展架，满足社区日常宣传工作需求，让居民第一时间了解社区工作开展情况。
3、辖区环境微改善，重点整治地铁站周边、路口两边的环境提档升级。设立电动车充电桩，解决门面房飞线充电的问题。
第二篇：街道基层党建述职材料
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
（一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”，传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
（二）把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施500万元以上各类项目259个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到6300万元，农民人均纯收入达到7430元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动200余次，让居民深切感受到哪里有需要那里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金5535万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“1+1”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
（三）正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《xx区干部纪律作风监督管理办法》等67个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降84%，各级各部门的工作效能显著提升。
（四）理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有370名农村致富带头人进入村“两委”班子，93名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费875万元，较上年提高了16。8%。三是抓问责落实强保障。严格实行“xxxxx”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织28个，查处违反纪律作风规定的问题26起89人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
20xx年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
（二）落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
（三）破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
（四）主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新xx作出新的更大贡献。
第三篇：街道基层党建述职材料
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作
（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到x个社区，累计发放党建信息x余条。开展“一帮一带”活动，x个社区组建帮扶对子x对，帮助解决各类问题x余件。全年累计投入x余万元，新建党群服务中心x个，便民服务站x个，接待来访群众x人次，群众满意度达x%以上。规范党员管理，新发展党员x名，审批转正党员x名。二是后进社区整顿成效显著。针对x社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训x次，签订班子成员目标责任书x份；细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金x余万元，对x党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题x个。经过整顿，x社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。三是存在问题整改落实彻底。高度重视市、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计x元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。
二、存在问题
（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。
（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、下步工作思路及措施
（一）健全制度，夯实党建工作基础。一是建立领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，要求办事处班子成员每半年开展一次下基层讲党课活动，发挥“以讲带学、以讲促学”的作用，加强和基层党员的沟通交流。二是建立党建工作专项经费制度。计划每年拿出不低于x万元，重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优等工作；每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。
（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇心得体会，每半年进行一次总结讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。
第四篇：街道基层党建述职材料
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
今年，在xx区委和xx区党工委的正确领导下，我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础，为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
1、以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强村社班子队伍建设，完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。
2、突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核，推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词。二是强化规矩意识，管好干部阵地。大胆改革，对村社主要领导（3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人）适时调整，明确1名居委会主任自动离职；辞退9个村社超龄会计，进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新，确定每月15日为党员固定活动日，并向全体党员发放《党员组织生活记录本》，使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部（街道党校），负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38。93万元，村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90。06万元。共排摸3名参教信教党员，1名实现立即整改，1名正责令整改，1名正在进入除名程序。三是强化制度建设，管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约，重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。
3、求真务实抓党建，干好工作办实事。坚持党建引领，为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底，完成财政总收入22。14亿元，一般公共预算收入12。68亿元。加快建设“两美浙江”，省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位；区级排查的76个问题中，75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”，拆除违建4227处55。5万方，完成全年任务的120。6%。加速推进“五水共治”，全面完成畜禽禁养，拆除涉河违建329处，完成25条河道清淤，清除河道直排口464个。完成征地15个项目466。2亩，拆迁面积21。58万，交地10个项目283。8亩；完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设，完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地，完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。
4、改进作风抓党建，落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国（境）证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次，专项督查5次，下发通报7起，效能惩戒25人，组织处理5人，开除党籍5人，党内警告2人。
二、存在的问题及原因分析
转岗任街道党工委书记以来，我把党建工作作为核心要务来抓，但由于转塘街道事务性工作繁重，精力有所分散，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。
1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入，使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题，部分党组织书记对“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清，把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题，依靠行政手段多，依靠组织和制度的少，书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发，搞“一团和气”，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”，使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制，但系统的党建考核机制没有确立，专项党建工作培训的力度还不够，特别是专业性强的业务培训不够，造成基层党务干部专业知识缺乏，业务不精。
2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足，对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多，且大部分是撤村建居社区各行政村，历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足，队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强，村（社区）干部队伍素质不优、年龄老化现象突出，后备干部缺乏，当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部，没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制，在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”，干部能上能下的机制没有落到实处。自2012年街道党员发展程序进一步规范后，发展工作得到了有效提升，但是对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，村社50周岁以上党员占党员总数54%，相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占20%。
3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少，特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如，党员教育管理平台不够新颖，使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢，目前还仅仅停留在QQ、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中，缺乏创新，且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富，目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。
三、下一步工作打算
20xx年的党建工作总体思路是：贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求，全面落实党管责任，全面夯实基层基础，全面激发队伍活力，全面加强作风建设，确保完成党建及经济社会各项工作目标。
1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会，邀请街道党建共建联合会成员单位，主要任务是布置、交流党建工作，并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制，计划每季度利用一天时间，采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式，对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。
2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实，重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查，看党组织的党员固定活动日是否正常开展；对党务公开栏和党建工作台账进行检查，看党建各项工作是否按照要求完成，并及时对督查情况进行通报。同时，提高组织党建效能建设督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率，重点关注“八项规定”落实情况、作风效能建设情况以及内部管理制度落实情况，力求主动发现问题，及时督促整改。
3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求，进一步完善党员发展程序，促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程，下定决心优化党员队伍年龄结构，优化党员创业能力，优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。
4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升，工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整，下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位，把该做的准备工作做到位；建立“选情动态管理机制”，在选前选中选后掌握信息及时、准确，做到“胸有成竹”；精心组织、统一部署、压茬推进，确保整个选举工作圆满完成。
5、探索“党建+”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用，通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建+”工作，进一步探索和创新党建引领工作模式，推动各项工作圆满顺利完成。
6、加强党风廉政建设主体责任落实。一要加强基层党风廉政建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处，同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查，严格追究主体责任和第一责任，特别是要在明年村社换届选举过程中，严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。
第五篇：街道基层党建述职材料
一、20xx年成效
（一）强化党组织“战斗力”，提升党建引领“新格局”
高质量完成党委换届选举，选优配强班子成员。定期走访辖区企事业单位，进一步优化社区共建机制。扎实推深“1+3+5+N”小区党建治理运行模式，各小区以支部联合会的形式，定期召开联席会议，增进各支部之间协作能力。抓实党建主体责任，形成抓基层党建、抓社区建设的整体合力，切实把各项部署落到实处。
（二）加强三方协同“共议事”，打造难点协商“新举措”
利用“xx市协商铃”平台，小区专员着力协调解决小区微治理中的难点，解决远大花园和昆仑公寓的垃圾分类投放及污水管堵塞、银都大厦消火栓系统整改等问题，申请维修资金164431元，屋顶补漏10余件。有效化解小区、物业纠纷，缓解居民矛盾，减少小区矛盾杂音，目前夹城巷社区协商铃已申请59件，结案54件。
（三）牢筑社区疫情“防控网”，强化防控管理“全方位”
疫情期间，以“党建引领+支部号召+网格联动+党员带头”模式，将责任层层压实压细，落实管控第一责任制度，推出党员带头冲，防疫无死角。同时，发动党员志愿者参与抗疫捐款，12个支部共计335名党员，捐款金额达22860元。发动党员承担小喇叭播音员、平安劝导员的职责，宣传疫情防护知识，劝导聚众打牌，还参与小区值守等志愿服务。
（四）落实网格工程“红细胞”，助推平安综治“全服务”
及时掌控网格动态信息，社区共处理信访329件，回复满意率到达98%以上。受理矛盾纠纷调解65次。网格专管员走访居民累计3000余户，发现各类安全隐患40余起。建设“智慧门禁”系统，筑起一道安全科技防火墙。
（五）宣传垃圾分类“大整治”，推动党员群众“共参与”
形成以“党建+”引领社区治理的模式，号召社区党员争当垃圾分类宣导员，以点带面，让党员家属和居民自觉参与支持社区生活垃圾分类工作，并与辖区单位合作，共招募志愿者300余人，设垃圾分类宣传点5个。
二、存在不足
（一）对党组织建设工作整体性研究还不够全面，更好地激发党支部创新意识和活力考虑不够。在挖掘和发挥在职党员作用方面也做的不够。
（二）社区党委在开展各项重点工作和破解难题方面，还需要进一步提升精细化管理服务和攻坚克难的方面的工作水平。
三、下步打算
（一）全力以赴推进老旧小区提升改造。左家新村、长板里小区工程虽然滞后，延误了时间，但是我们有信心更有决心，排除一切万难，全力以赴确保工程顺利推进，按原定计划时间完工，打造精品小区。
（二）创新居民小区党建工作。高质高效推进居民小区党建工作，深化党建引领“三方”协同治理，发挥小区专员、自管委员会、物业的作用，破解老旧小区改造后的长效管理机制，缓解小区停车难、环境差等问题，实现居民自治自理。
（三）打造集xx市巷街道党群服务中心、文化家园、新时代文明实践站、社区服务大厅、阳光老人家、阳光小丫儿等“党群、政务、文化、公益”多元服务为一体的社区服务综合体，服务于辖区居民，为居民提供惠民文化以及精神文明志愿服务。
第六篇：街道基层党建述职材料
一、主要做法和成效
（一）强化党的领导，履行党建工作主体责任
1、明确目标，构筑红石党建品牌。20xx年，我作为社区党建工作第一责任人，全力构筑xx社区“红石领航”党建品牌。社区上下都明确了自己目标，有了自己的职责定位。
2、统一思想，换届选举顺利推进。统一思想认识，严守选举纪律，如实申报个人重大事项。组织社区党委和居委会开展与支部书记、居民小组长和骨干谈心谈话，确保社区党组织、社区居委会选举一次成功。
3、选优配强，小区专员常驻服务。选派党员社工担任小区专员，以“xx市协商铃”为抓手，重点做好小区党建、民情联系、资源统筹、三方协同、信息采集和矛盾调处等工作的工作闭环。
4、以巡察工作为动力，坚持立查立改显成效。对于巡察指出的问题和不足之处，社区党委修改更新社区相关规章制度。以不断完善的制度严格规范社区各项工作。
（二）夯实党建基础，积极探索党建联建模式
1、建立在职党员联络服务站，发挥先锋堡垒作用
打造“红石领航员”——在职党员联络站，下设“党员领航服务队”、“文化领航服务队”、“安全领航服务队”和“文明领航服务队”四支队伍。
2、发挥在职党员服务功能。建立多个小区在职党员“红色力量微信群”，推进在职党员向小区党组织报到。实现在职党员“工作八小时以内履职在岗位，工作八小时以外奉献在社区”。
二、落实民生工程，推进重点工作
（一）构建品牌，关注惠民便民
20xx年全新打造“xx社区阳光老人家”。妥善解决施工过程中发现的周边渗漏水和管道堵塞问题。“阳光老人家”每周都有形式多样、满足不同需求的居家养老服务项目开展，社区老人有了一处居家养老的新去处。
（二）三方协同，破解小区难题
1、着力破解雨污分流零直排难题。20xx年xx月，在小区专员、业委会和物业公司和施工单位共同参与下，先后与居民进行沟通、协商5次，妥善处置沈塘铭苑小区雨污分流零直排工程因设计、施工问题与居民的矛盾。让居民的诉求得到满意的解决。
2、积极推进电梯养老保险工作。在社区的深度参与和街道安监站、市场监管所的指导、支持下，经过一年时间的持续推进，xx月xx日，小区32台电梯养老综合保险一次性整体签约。
三、存在的问题与不足
（一）社区“小区微治理”、“小区专员”成效还不明显。社区“小区微治理”、“小区专员”成效还不明显。存在着身份转变有一定依赖性，思想上还保留着以前条线分工的框架模式。我对小区专员的业务指导前瞻性还不够。
（二）区域性党建品牌发挥作用有限。社区基层党建工作平时与周边的单位发展联系不够紧密，因工作等原因，我走访辖区企事业单位还不够密切，区域党建工作存在一定的短板。
（三）党建工作方法有待创新。我在具体的在党建工作中还习惯于老传统、老经验、老办法，在创新思路、更新举措、工作方法还有待创新。
三、下一步打算
（一）着力推进社区社区“小区微治理”、“小区专员”机制有序运行。注重平安综治网格与党建红细胞双网双网融合，深入开展党建工作的有序推进，强化楼道党小组的作用，有效增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（二）发挥好区域党建联动作用。开展走访、联动、互动党建机制，注重听取区域单位的意见建议，认真梳理、合理吸收。发挥党建品牌特色，打造“以党建为统领、筑和谐家园”的美丽社区。
（三）细化培训，加强基层党员队伍建设。根据街道“年轻干部“育苗助壮”培养计划”、“全能社工队伍建设实施”方案要求，社区将进一步搭平台、压担子、一线墩苗、实绩比拼，加大力度抓好年轻干部培养。
（四）加强作风建设，增强服务群众能力。将工作作风、工作实绩、为群众服务的能力和团队协作能力作为社工评先选优的重要依据，以此来切实增强社工服务群众的能力。
作为社区党委书记，我将把抓基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，为推动社区各项工作顺利开展提供坚强保障。
第七篇：街道基层党建述职材料
根据会议安排，现将一年来履职情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
1、带头深耕基层党建责任田。一年先后x次专题分片召开党建工作汇报会，每季度主持召开党工委会议研究党建工作，每月到联系点__村和__社区了解党员干部工作与思想现状，__家骨干企业全年每家至少去了__次，帮助基层解决具体问题28起。参加党建主题活动__次，调度半年党建工作述职1次，对党建工作责任制履职不力的__个村居党组织主要负责人进行了约谈。全面落实了市委对村居干部工作待遇的新政策，整合资金__万元对船厂、建设街等__个社区进行了扩改建，其中全市唯一的单体最大的__社区居家养老中心已装修到位，即将投入使用。办级财政列支了__元对__、__等__个村级支部阵地进行了提档升级。
2、狠抓党员干部的学习教育。将“三严三实”专题教育覆盖到了全办党员干部，带头讲党课x次，专题研学x次，带动班子成员查摆不严不实问题__个，整改落实率达到__%。在完成规定动作的同时，要求宣传办为党员干部分发了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等学习书籍__套共计__本。全办组织举办以风清气正为主题的文艺汇演2次，集中学习违反中央八项规定通报__次，到汉江监狱接受警示教育__次，党员干部的遵规守纪意识不断增强。
3、积极开展制度创新。亲自起草“21条军规”，内容涉及人事、财务、工程建设等负面清单，规范日常工作行为；将各战线的财务归统机关管理，将有限的资金用在刀刃上。坚持把纪律挺在前面。责成办纪工委对欧湾、窑台两村的支部书记进行了立案查处，全年共查处党员干部14人。倡导推进审计、考核、民意“三先行”，依法依规完成了社区“两委”换届选举工作，调整干部__人，其中书记__人，__个社区全部实现了书记、主任“一肩挑”。继续落实“以奖代补”政策，全年兑现__万元。新修组级公路__公里，群众生产生活条件得到明显改善，全面推进“xx”便民服务体系建设，王老和袁市两村成为全市基层党建创新示范点，市级现场推进会在我办召开2次。认真开展班子成员包挂企业的服务制度，恒迪建材、富迪等骨干企业成为全市非公党建的一面旗帜。企业扩规到位资金占全办招商引资总额的45%，全年工商税收在6亿元的高基数上稳中有升。
二、存在的主要问题和原因
尽管一年来的党建工作下了很大功夫，取得了一定成绩，但也存在一些突出问题，主要表现在以下三个方面：
1、“双作用”发挥得不够好。对怎么发挥无职党员的先锋模范作用，还主要停留在遵纪守法和民主监督上，对怎么发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更多地强调保“三票”、办实事、促和谐等方面，少数村居连规定动作都难以按时完成，更不谈在自选动作上有新的作为。小南社区丝宝北路的拆迁、园区的项目征地和中岭村的土地流转还需要办级专班的坚强领导。30%的村干部还不能熟练运用电脑，为群众的生产生活提供互联网服务。培植先进典型上还没有出现在全市叫得响的个人和集体。
2、对党员干部的日常管理不够细。对村干部坐班制度还停留在传统的突击抽查上，缺乏现代化视频的实时监控，因而个别村空岗被市级通报。对村级班子内部闹矛盾，往往是明朗化后才组织介入，没有做到关口前移，及时有效化解和防范。对八小时以外的生活社交圈没有纳入规范化管理范畴，对全办158名流动党员的教育没有做到不间断的管理。对村级老人的亡故慰问，刻舟求剑，不许基层入账，致使村干部心里有抵触情绪。对城中村改造遗留下来的问题，如大洪的康湾一品、肖台的紫崧等房地产项目，一时难以找到有效办法去解套。
3、齐抓共管的氛围不够浓。分管精神文明的党工委副书记和组织委员还兼管其他线上的工作，没有做到一门心思抓党建工作。20%的村居如西河、窑台等村的阵地建设还没有达标。25%的村在探索致富创收上还没有新门路，自身造血功能不强，为民办实事的资金主要靠化缘和上面的以奖代补资金，工作不平衡的问题比较明显。村主职干部的工资大幅提高后，对副职干部的工作积极性产生了一定影响，还需要在实践中去疏导情绪、提振干劲。
认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是没把知与行有机统一起来。内心虽然知道党建工作的重要性，但是在具体工作中还是自觉不自觉地把精力用在了经济发展上。为了与客商见面，节假日都可以不休息；为了把项目搞成，常常是亲征一线，认为砝码大些，胜算的几率就大；因而比较而言，抓党建工作的注意力不集中，缺乏一抓到底、善始善终、常抓不懈的韧劲和钻劲，说到底，还是自己认识不到位。二是没把点和面有机统一起来。平常以会代训亮态度，培植亮点带全面，但怎么把面上的工作都抓起来，实施一对一的整改方案，却没有花心思去作系统而前瞻性地研究，因而推动工作还存在一定的形式化、简单化和短期化。三是没有把考核与惩处有机结合起来。对党建工作的考评过多倾向于年终，阶段性的党建工作的调度没有搞“下马威”，致使少数班子成员“一岗双责”履行不力。对一些年纪偏大不坏事、但干不成事的党员干部，没有运用“不称职”的武器作斗争，说到底，还是自己内心有求稳保和谐的好人主义思想。
三、下步工作思路和打算
1、主体责任勇担当。牢固树立抓党建就是最大政绩的思想，用抓招商的钻劲和韧劲抓党建。一是责任压力传导到位。分门别类研究制订基层党建的年度清单，与班子成员和总支、村居书记签订年度工作责任状，每两月召开一次调度会，年度开展述职活动。继续对考核排名靠后的村居书记进行约谈，并作大会表态发言。二是一马当先到位。带头落实省委提出的“三个走遍”要求，全年至少主持召开一次主题部署会，继续到x个总支开展专题调研，组织调度会6次。带头践行新《准则》，与所有班子成员、大办主任和村居书记至少开展一次交心谈心活动，形成抓党建工作的共识。对党员干部队伍中的“混官”、“昏官”、“庸官”，要刺刀见红，不留情面。三是经费保障到位。村居干部的工资和办公经费全部由财政兜底。
2、从严管理再发力。坚定不移地落实好“农村党员每月固定活动日”制度，机关党员干部每周集中学习一次，春节前对社区“两委”干部进行集训，对流动党员建卡成册，利用短信平台加强教育，对无职党员分类管理，将年轻而有作为的纳入后备培养。对支部阵地实行视频管理全覆盖，主职干部脱产化。加强与市经管局的沟通，在实行“零招待”基础上对日常运行经费实行包干制。进一步落实“四议一审两公开”制度，聘请第三方对机关财务、村居“三资”管理开展例行审计。编写身边的人和事，以案说法明纪。
3、加大投入促平衡。对经济薄弱的西河、窑台等村居的阵地建设，由办级负责投资改造达标。继续对村级的水利、道路工程和植树造林实行以奖代补。采取“六个一批”的措施，确保完成阶段性的精准扶贫任务。列支xx万元对社区背街小巷的道路、管网以及路灯进行改造，让遗忘的角落平坦、畅通、明亮起来。对党建工作评为先进的，继续对“两委”干部人平奖励一个月的工资，让干事的有奔头，干好的有甜头。加快启动__等__个村的休闲观光旅游建设工程，尽快将其打造成市民就近休闲的首选地。
第八篇：街道基层党建述职材料
一、党建工作履职情况
（一）以夯实党建工作基础为重点，突出党性教育。一是切实履行党建主体责任，坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度，对照每月基层党建工作指导意见，抓实抓细各项工作任务。20xx年社区党支部共召开支委会37次；召开党小组会议24次；召开党员大会9次；支部书记上党课共4次。二是加强党员队伍管理。20xx年培养入党积极分子1名，发展党员1名，按期转正1名，共转入党员17名，转出党员7名，死亡党员2名。按时足额收缴党费。加强理想信念和意识形态教育，讲文明、树新风，坚持正确的舆论导向。三是严格落实党内生活制度，定期开展主题党日活动，对组织生活会上查找出的问题，制定了切实可行的整改措施和台账，统一了思想认识，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。四是以xxxxx思想、党的xx大精神、xxx届xxxx会精神、xxxx的重要讲话精神、党规党纪、民族宗教政策为主要内容，利用“学习强国”、“甘肃党建”、微信群和短信平台经常性推送相关会议文件精神和应知应会知识内容，通过支部书记上党课，参观胡廷珍烈士纪念馆，重温入党誓词，观看了党风党纪影视片、聆听宣讲辅导报告会、党史知识测试、“送学上门”、心得交流等方式，开展党性集中教育活动，并组织干部职工学习相关业务知识，建立了党员示范岗和AB岗。社区党员干部共撰写心得体会，撰写学习笔记2万多字。不断提高工作人员的业务能力和服务水平。
（二）以主题教育为契机，突出先锋引领
社区党支部按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求，坚持读书班和每周一次集中学与自学相结合，开展心得交流；“送学上门”4次，邀请县级包片领导上党课2次，接受党性教育，聆听红色诵读会等4次，开展警示教育活动共2次。推行积分活动，动员辖区党员和居民积极参与社区服务。召开了主题教育专题组织生活会，对检视出的支部班子5条，班子成员13条问题，坚持即知即改、长期坚持原则，建立了整改台账，制定了整改方案，并召开主题教育测评会和座谈会。为深化主题教育成效，坚持在深学笃行中坚定理想信念，在学思践悟中促进工作落实。在双报到活动中，报到党组织与在职党员和社区党员干部凝心聚力，发挥作用，面对面询问诉求，零距离服务群众，共帮扶慰问辖区困难党员和群众5户；共开展道路车辆乱停乱放，商铺占道经营等综合整治4次。开展了百名党员进千家宣讲政策和入户走访征求意见活动，参与党员194人，共征求到涉及社会城市建设、民生保障、基础设施、个人诉求等方面的意见建议186条，梳理归纳为18条，坚持问题导向，召开分析研判会，逐条进行了落实。社区大党委共召开联席会议2次；与成员单位对接完成共驻共建任务活动共计14项。另外，与成员单位共开展共驻共建活动4次，开展慰问2次4户，为辖区困难家庭解决就业岗位9人。
（三）以规范工作行为为目标，突出廉洁教育
20xx年，社区党支部按照市委和街道党工委党风廉政建设和反腐败工作的意见要求，成立了由支部书记担任组长“党风廉政建设”工作小组，制定了工作计划”和学习计划，共开展社区党风廉政建设谈心谈话集体约谈4次；党风廉政建设专题会议和学习会48次，开展“大宣传大调研大走访大督导”宣传活动一次，警示教育活动4次。社区党员干部、社区委员共同签订了惠农惠民补助资金“一卡通”问题承诺书，同时从严要求自己，靠实主题责任，层层传导压力，及时传达学习和落实廉洁自律各项规定，坚持民主管理和党务政务公开，重大事项集体议决，明确职责分工，加强照章办事，依规办事的自觉性，规范工作行为，做到了法规常学，警钟长鸣。
（四）以推进“一线六民”工作法为动力，突出工作任务落实
对照“城市社区党支部建设标准化”要求，结合社区党支部实际，认真查找支部存在的问题，对标争创，制定切实可行的工作措施，并时常对标自查，逐项落实。目前，44项社区党支部标准化建设工作任务已全部达标完成。同时落实“一线六民”工作法，扎实推进社区各项工作。一是广泛宣传，全面落实惠民政策。截止目前，社区共有低保户15户人，共核销死亡1人，新申请4户8人。申请大病医疗救助2户2人，临时救助4户，慰问贫困小学生21名，温暖过冬慰问39户。共享受廉租住房补贴23户，53人，今年新增享受廉租房补贴2户，核销5户12人，核减人口2人，享受公租房2户。20xx年收缴城镇居民养老保险710人，收缴率97%；死亡8人、到龄11人；目前收缴20xx年城镇居民医疗保险费1726人，其中新增信息采集入库79人。共登记持证残疾人124人，核销已康复及死亡人员8人。辖区原享受残疾人两项补贴2人，残疾人重度护理补贴21人，残疾人困难生活补贴6人。20xx年度新增困难生活补贴1人，重度护理补贴27人。二是结合“全域无垃圾”整治活动开展大气污染防治工作。共张贴环保投诉热线喷绘4条，禁放标识8条，对辖区背街小巷沟渠内的垃圾进行了集中清理，加强巡查，及时督促环卫保洁。同时对辖区内后点、中点破损路面进行硬化改造，方便了居民出行，有效防治了路面扬尘污染。加大辖区内商铺使用清洁能源的动态管控，引导居民尽量减少小煤炉使用数量，使用优质无烟煤碳，发放引燃煤60箱。督促辖区施工工地及时覆盖防尘网，动员小区湿法清扫，严格落实大气污染网格化管理，每天开展巡查，及时宣传劝导和处置烟花爆竹燃放、焚烧垃圾等行为13起，对主路超门店经营和流动摊贩进行综合整治。同时，对6个小区供暖管网进行了改造，分户改造152户。三是加强法制建设，开展普法宣传教育，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排，及时调处各类矛盾纠纷。随时掌握社区矫正、禁毒等重点人员动态。在辖区内大力开展安全宣传和消防演练活动。同时，对辖区九小场所进行安全隐患排查，扎实开展了楼宇小区安全隐患和消防通道堵塞等现象的集中整治。四是积极开展文明创建活动。发放电子炮3次，组织观看讲文明、树新风宣传片2期，申报整洁庭院5户、整洁街巷4条、最美家庭1户、上门悬挂“光荣之家”光荣牌266户。
二、存在问题及原因
一是落实党建主体责任意识还不够强。二是解决群众反映的热点难点问题有时显得力不从心。三是在基层治理中抓党建工作的标准不够高，思路不够开阔。存在问题的主要原因在于：一是第一责任人的职责履行地还不够全面，致使在抓责任落实和抓教育管理上还有欠缺，尤其是对居民党员、离退休党员的教育管理形式还比较单一。二是学用结合不够。由于对新政策、新理论、新观点学习的深度不够，结合实际工作探索性学习的意识不够强，对热点、难点问题分析思考的少，缺乏挖深挖细的钻研精神，在一定程度上还存在着主动学习少、现用现学多的问题，在解决热点难点问题时，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是抓社区党建工作缺乏创新性，标准不高，抓细抓小抓实还不够，在谋划上集思广益、群策群力不够，分析研判不精准。
三、下一步工作思路与措施
（一）进一步靠实党建主体责任。认真学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，对照新时代党的基层建设总要求，持续推进社区党支部建设标准化，严格落实“三会一课”和党内生活制度，强化政治引领，教育党员不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
（二）注重培育党建活动有效载体。结合惠民政策落实、扫黑除恶、大气污染防治等重点工作，围绕群众多元化需求，继续打造充实党建特色活动，拓展服务内容，着力建立长效化机制，提高服务群众能力和水平。
（三）扎实推进重点任务落实见效。巩固和深化主题教育成果，通过双报到、主题党日等活动，突出服务群众这个主题，充分发挥党员作用，坚持群众满不满意为标准，集中有效解决一些群众反映强烈的难点热点问题，努力使党建工作成为推进社区各项事业发展的有力抓手。
（四）建立共建共治长效机制。充分利用社区大党委平台，结合辖区党组织和在职党员到社区报到服务的机制，谋划好服务清单，定期开展服务活动，不断提高辖区单位党组织和在职党员参与社区建设，服务辖区群众的积极性主动性，凝聚向心力，共画同心圆，达到双赢的目的。
今天上面这些是好作文小编精心为大家整理了街道基层党建述职材料精选8篇，方便大家阅读。