作为一个当代人，关心社会热点是时代的要求。家事、国事、天下事，应该事事关心。即将走出高中校门的学子，他们是未来的主人，眼光不应仅仅局限于课本与传统，要把视线更多地投向社会和现实的生活，这是每年的高考命题人对考生的基本要求。鉴于此，我们在这里向广大中学生提供一套全新的热点素材，同时结合高考例文，交给他们多角度分析素材的方法，开阔他们的知识视野。
多角度分析素材，就是运用发散思维对热点素材进行多方向的运用思考。在高考中，很多考生主要就是因为缺少这方面的能力而错失语文高考的“半壁江山”！其中的道理很简单——光知道积累，不知道分析，素材积累再多也没有意义，这好比一位庸医，即使把天下所有的药材都积攒起来，如果不会用，什么病他也治不了，素材分析也是这样的道理。掌握了素材分析的方法，我们就可以做到一材多用或者一材百用，再也不会为写作时没有东西可写而烦恼了！
人生如战场
每一个人的成功之路或许都不尽相同，但我相信，成功都需要每一位想成功的人去努力、去奋斗，而每一条成功之路，都是充满坎坷的，只有那些坚信自己目标，不断努力、不断奋斗，把人生当成战场的人，才能取得最终的成功。但有一点我始终坚信，那就是，当你能把自己感动得哭了的时候，你就成功了！WWw.hAOZUowEN.com
让奋斗之花遍地盛开；让奋斗的清泉在泉眼中喷涌而出；让奋斗的雄鹰在蓝天下翱翔；让奋斗的果实丰硕地结满大树下吧！奋斗就是路，世上本没有路，走的人多了，也便成了路，人生需要奋斗，去开辟属天你的那条新航路吧！
近年高考，与人生有关联的作文题目并不少见，例如：
2015年新课标卷2，谁更具风采：浙江卷，文如其人：上海卷，造就和谐的自我：四川卷，学会做人：天津卷，范儿等等。
精品热点素材-------------------------
【热点素材1】
2015年全球50大最具影响力人物
这是《彭博市场》第5年评选全球最具影响力的50大人物。虽然上榜的人物来自各行各业，但是他们的共同特点就是在自己所属的领域取得了非凡成功。这50大人物横跨6个不同类别：企业权力缔造者、银行家、政策制定者、科技缔造者、资本管理者、思想家。《彭博市场》称，和终身成就相比，此次评选更倾向于候选人近期取得的成就，一半上榜者是首次上榜。科技高管、企业家以及风险投资家近来风生水起，也在榜单中得到反映。不管怎么样，中国对于全球市场至关重要。《彭博市场》今年也扩大了亚洲人物的评选范围。
《彭博市场》表示，全世界都在等待习近平等中国领导人展示出他们能够正确领导世界第二大经济体的能力。
【素材要涵】
在这个充满机遇和挑战的时代，政治家所处的战略地位将决定国家和整个民族的走向。尤其在类似我们这种体制的国家，政治家的选择和顶层设计更是关乎民族存亡的大事。抛弃个人和集团的利益，让自己在“执掌朝纲”的任期内做出于国家、于人类具有重大意义的事情，这是时代对政治家的要求。
【适用话题】
决策 民族 国家 体制 政治家 改革 机遇和挑战
【热点素材2】
抢占市场高地的高中生
不是“海龟”，没有学历，在风险投资家眼里，李想的创业显得有些另类。如今，在专业IT网站排名靠前的五家，除李想的公司外，都是靠几千万美金的投资“砸”出来的，只有他们是自己滚雪球，这让风险投资大跌眼镜.
八十年代的人要早早确定自己的方向和目标。最近，80后创业标杆李想在自己的博客里这样嘱咐他的同龄人，他认为这是他取得“阶段性成果”的基础。
李想的泡泡网是一家从事电脑硬件、个人和办公数码产品的信息服务的网站。
他高中毕业后放弃读大学，醉心于互联网创业，从最初几千元的进账到1亿以上身价，用了不过短短的四年。他的泡泡网也从最初的个人网站，发展为中国第三大中文IT专业网站。
随后，李想被媒体定义为白手起家的80后财富新贵，新生代企业家领军人物。
李想在讲述自己的创业经历时，认为创业的路上荆棘遍地，关键是贵在坚持。
李想建议年轻人不如把“就业”看成“创业”，把这个“业”看成事业，利用一个好的平台，把他当成自己的事业，当成自己学习成长的空间，以创业者的心态去对待，去依靠自己的努力来实现自己的梦想，你一定可以创业成功的，这个成功的定义就是，你可以变成真正的精英，可以让老板对你尊重的精英，而不是可以随随便便开除掉的混日子的打工仔。
【素材要涵】
商场如战场，机不可失，时不再来。人人都想抓住机会创造奇迹，可是，真正能抓住机会的又有几人呢？成功人士在这里取决于几个最重要的条件：一是要正确认识自我，尽早地确定自己的人生方向和奋斗目标：二是有敏锐的市场信息的捕捉能力、决断能力和抓住机会毫不动摇的决心，三是要有持之以恒的精神。
【适用话题】
精英 商战 机会 方向 目标 创业 坚持
【热点素材3】
善“挪”者赢
一个年轻人研究生毕业后，没有选 择去高薪的银行工作，由于他对软件非常感兴趣，就到了北大方正。北大方正根本不稀罕研究生，给的待遇很低，800块钱一个月，住在地下室的仓库里。后来年轻人在公司混得很不错，从普通程序员被先后提拔为主管、部门经理、研发中心副主任、事业部总经理等。就在事业风生水起的时候，年轻人突然辞职。