行政人事具体工作职责要求(精选3篇)

　　以下是小编为大家整理的行政人事具体工作职责要求大约有3篇左右，希望对你有所帮助！

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

　　2、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督;

　　3、负责公司办公、劳保用品的计划、采购、保管和发放;

　　4、公司员工档案的管理，花名册、通讯录及时更新，劳动合同的签订;

　　5、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

　　6、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

　　7、负责计算车间员工工资 ;

　　8、负责饭堂、宿舍的管理;

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

　　1、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　2、负责员工关系、员工福利等人力资源日常管理事宜;

　　3、参与制定培训体系并负责实施;

　　4、参与公司招聘工作;

　　5、负责社保、公积金等常规业务的操作;WWw.hAOzuowEn.com

　　6、负责员工异动管理：包括人员的聘用、培训、试用、转正、解聘、升职、辞退、自动离职等内容。

　　1、负责公司的食堂管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作;

　　2、公司资产管理、办公用品和劳保用品、工作服的管理工作;

　　3、公司各项规章制度的推行，执行与追综;

　　4、负责公司车辆的管理工作;

　　5、员工档案管理，入离职办理，考勤表制作;

　　6、社保、公积金、员工就业登记等网站的操作

　　7、协助经理对公司突发事件的处理工作，协助经理处理各项突发事件;

　　8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况。

　　以上是好作文小编精心帮大家整理的行政人事具体工作职责要求精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。