人事专员的岗位职责与工作内容(精选5篇)

　　今天好作文小编为大家整理了人事专员的岗位职责与工作内容大概有5篇左右，欢迎大家阅读，希望能帮助到大家。

　　1、负责来访客户的引导、接待工作;

　　2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;

　　3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

　　4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;

　　5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;

　　6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

　　7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　8、完成各部门领导交办的相关工作。

　　1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

　　2.负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘，筛选、邀约并跟进面试，负责签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;[由wWw.HaozuoWen.com整理]

　　3.负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;

　　4.编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作;

　　5.负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。

　　6.负责公司人事的起草、落实、推动与监督工作。

　　7.业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。

　　8.推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等;

　　9.负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。

　　10.完成上级领导交办的其他工作。

　　1.根据部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;

　　2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、跟踪、Offer谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作;

　　3.充分利用各种招聘渠道(社招、校招)获取招聘信息，完善人才库，满足公司快速发展的人才需求;

　　4.维护招聘网站，协助开拓新的招聘渠道，完成招聘项目策划与执行;

　　5.新进员工入职安排及试用期考核跟进;

　　6.负责部门文件、合同的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作;

　　7.做好招聘相关数据统计工作，对人力资源板块工作提供数据支持;对每周/月/季度计划按节点完成与;

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范;

　　2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作;充当行政"管家婆"角色;3、维护和运营企业公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地;

　　4、协助主管开展HR工作，包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等;5、协助主管开展档案、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等;

　　6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴;

　　7、协助开展费用预算、费用报销等工作;

　　8、负责办公室环境安全整洁的维护管理;

　　9、协助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增强员工归属感与认同感;

　　10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。

　　1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括通知、接待、初试等;

　　2、负责薪酬模块工作，包括员工入、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;

　　3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;

　　4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况;

　　5、负责协调员工和部门关系，开展的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;

　　6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作;

　　7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付;

　　8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。

　　以上是好作文网小编精心整理的人事专员的岗位职责与工作内容精选5篇，仅供参考。