文章摘要：甲方：乙方：办公地址：身份证号：法定代表人：家庭住址：根据国家和本地劳动管理规定和本……以下是小编为大家整理的2022聘用兼职劳动合同书大概有4篇左右，希望对你有所帮助！
第一篇：2022聘用兼职劳动合同书
甲方：乙方：
办公地址：身份证号：
法定代表人：家庭住址：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司员工的相关规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订兼职合同。
第一条：工作内容
1、1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供劳动。
1、2乙方在按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条：协议的期限
本合同有效期自年月日起至年月日止。
第三条：劳动时间
3、1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。
3、2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。[由Www.haozuowen.com整理]
3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法的犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律用经济责任的权利。
第四条：劳动纪律
乙方在聘用期内，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律。
第五条：兼职劳动报酬
5、1甲方在每月日前以人民币形式向乙方支付税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣。
5、2甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条：保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何形式向甲方以外的第三者泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成的任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条；合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止
7、1合同期限满
7、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方；本合同可提前终止。
7、3乙方在本合同有效期间，被依法追究法律责任，甲方可以单方终止合同。
7、3对于非7。1、7。2、7。3的原因，合同的任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内未改正的，非违约方右以书面的形式终止本合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
八其他
8、1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。
8、2本协议身签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，必要时，经甲乙双方协商一致后可对本协议进行修改和补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后生效，并且有与本协议同等的法律效力，
8、3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：
第二篇：2022聘用兼职劳动合同书
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规，乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。
第一条、合同期限
1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。
2、本合同没有试用期。
第二条、工作内容
1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
风险提示：雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第三条、甲方的权利和义务
1、甲方应为乙方安排工作，分配任务；
2、甲方应监督检查乙方工作情况；
3、甲方应及时给乙方支付劳务报酬，不得拖延。
第四条、乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、乙方应依协议履行兼职人员职责；
2、乙方可以获取甲方支付的劳务报酬；
3、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；
4、乙方应接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；
5、乙方不得从事有损于甲方声誉的活动；
6、乙方未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
第五条、劳动时间
乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第六条、劳动条件和劳动纪律
1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第七条、劳务报酬
1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币_____元整。支付时间为每月_____日，如遇节假日，发放顺延。
2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。
第八条、保密约定
1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下：
（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
（2）技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。
（3）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自离职之日起计二年。
3、甲乙双方签定此协议后，另行签定《保密合同》；
第九条、违约责任
1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任；
2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。
第十条、协议的变更和解除
1、本协议在下述情形下可解除：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）本协议期限届满，双方未续签的。
2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：
（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；
（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；
（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；
（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时；
（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议；
（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。
第十一条、争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十二条、乙方承诺与保证
1、乙方承诺其与________签订了劳动合同，存在劳动合同关系，劳动合同期限________至________止，期间享有正常的工资待遇和社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系，乙方不是甲方的员工，乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利，包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方可依据本协议的约定获得劳务报酬。
2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位________________的同意，如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人单位________________追究甲方的责任的，则一切责任或赔偿均由乙方自行承担，与甲方无关。
第十三条、其他约定。
1、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。
2、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签章）：______________________乙方（签字）：______________________
代表/代理人：_____________________代表/代理人：_____________________
_____年______月______日_____年______月______日
第三篇：2022聘用兼职劳动合同书
甲方：____________公司
乙方：
一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。
二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。
五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。
六、休息时间：自____时____分至____时____分止。
七、薪资：时薪________日薪________
八、奖金：采取不定额视工作绩效表现发放。
九、调动：若因业务需要，可予以调整。
十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。
甲方：签章
日期：
乙方：签章
第四篇：2022聘用兼职劳动合同书
甲方用工方：
乙方受聘方：
根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为：年月日到止。
第二条工作内容
一乙方职位：
二乙方工作职责：及甲方临时安排的工作。
三甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。
第三条工作时间
工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。
第四条劳动报酬及保险待遇
一乙方工资标准为
二工资支付时间及方式：
三乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。
第五条劳动保护
甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。
第六条劳动纪律要求
乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。
第七条劳动合同的变更
一发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商一致的；
2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3、因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同；
4、法律规定的其他情况。
二在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2、因工作需要而进行的临时调动单位内工种之间、机构之间；
3、甲方依法重新任命、调动乙方的工作；
4、法律规定的其他情况。
第八条劳动合同的解除
一下列情况之一的，双方可解除劳动合同：
1、双方协商一致的；
2、提前日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。
3、本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。
二下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。
2、乙方工作期间被证明不符合用工要求的。
3、本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。
4、乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。
三下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。
2、甲方无故未按约定支付乙方薪资。
3、甲方对乙方有强制、胁迫行为。
第九条违约责任
一擅自解除合同，应按赔偿对方违约金。
二乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。
第十条其他约定：
本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十一条本合同于双方签字盖章之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如
有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表：身份证号：
或授权委托人：家庭住址：
地址：联系电话：
日期：日期：
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