以下是小编为大家整理的基层组织提升年实施方案3篇，希望对你有所帮助！
第一篇：基层组织提升年实施方案
省委确定20XX年为基层组织提升年，省高校工委要求在全省高校开展“基层组织提升年”活动。这是深入贯彻落实党的XX大、XX届三中全会和省委X届五次全会精神的重要举措，是全面加强基层党组织建设的有效途径。为认真落实省委和省高校工委要求和部署，扎实开展基层服务型党组织建设，不断提升我院党的建设工作科学化水平，根据省高校工委《关于在全省高校开展“基层组织提升年”活动的实施方案》（晋高工〔20XX〕3号），结合我院实际，现制定方案如下：
一、总体要求和主要目标
开展“基层组织提升年”活动要按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省委关于加强基层党组织建设的一系列安排部署，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为学院转型发展提供坚强的组织保证。[由wWw.HaozuoWen.com整理]
“基层组织提升年”活动要通过“六抓六促”，实现“六个提升”。即，抓思想理论建设，促进意识形态工作水平的提升；抓干部教育培训，促进干部队伍综合素质的提升；抓干部作风建设，促进教育实践活动效果的提升；抓党员队伍建设，促进党员先锋模范作用的提升；抓服务功能建设，促进服务水平的提升；抓机制载体创新，促进组织建设科学化水平的提升。通过活动，使我院基层党组织的生机活力得到明显增强，党员队伍的宗旨意识实现普遍提高，保障学院科学发展和服务师生的能力水平实现明显提升。
二、主要内容
（一）抓思想理论建设，促进意识形态工作水平的提升
认真贯彻落实第二X二次全国高校党的建设工作会议精神，始终牢牢掌握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
1、提升院、系级领导班子领导意识形态工作的责任意识和能力水平。按照社会主义政治家、教育家的标准，加强院、系级领导班子建设，增强各级领导对意识形态斗争的敏锐性、坚定性、策略性，明确各级党组织书记是意识形态工作第一责任人，完善意识形态工作领导体制和责任机制，要把意识形态工作作为考核院、系级领导班子工作的首要指标。
2、加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。推进党的思想理论进教材、进课堂、进头脑，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，作为深化学院中国特色社会主义学习教育的重点内容。多形式多载体开展“中国梦”教育活动，激励大学生在实现中国梦的奋斗中追逐青春梦想。把“三个倡导”融入师生学习、生活的各个方面，体现到学院的各项规章制度、行为规范中。大力弘扬中华优秀传统文化，着力培养和践行山西精神。扎实推进公民道德建设，广泛开展学习雷锋、学习道德模范、大学生志愿服务等道德实践活动，全面提高大学生道德素质。院党委举办学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题培训班，各党总支要结合实际在师生中开展系列活动。
3、加强学院意识形态工作队伍和阵地建设。建设高素质的教师队伍和思想政治工作队伍，加快培养马克思主义理论骨干。党委宣传部、网络中心要根据高校工委部署，构建“网上晋军”，增强主动发声、正面引导、释疑解惑的意识和能力。加强教学科研阵地建设和管理，规范报告会、研讨会、讲座、论坛等活动的申报审批。壮大校园主流媒体，加强网络舆情监测和应对，提升高校外宣工作水平。思政部要深化思想政治理论课教学改革，规范哲学社会科学专业课程教材使用。加强形势政策教育，推动各级党政领导给师生作报告。各党总支要积极开展健康向上的校园文化活动，突出思想内涵，优化育人环境。
（二）抓干部教育培训，促进干部队伍综合素质的提升
1、拓展干部培训渠道。党委组织部要认真开展好组织调训、自主选学、集中培训等形式的学习培训。积极探索多元化、立体化的党务干部培训教育体系，配合省高校工委继续开展基层党组织书记轮训工作，积极选派党务干部到同类型重点院校和机关、企事业单位、农村挂职锻炼，使党务干部能体察社情民意，增强解决复杂问题的能力，促进党务干部队伍综合素质的提升。
2、创新培训方法和载体。通过推动各级领导干部上讲台，综合运用领导专家讲学、分层分类导学、专题培训研学、现场观摩促学、模块化自主选学等多种形式，综合运用启发引导、互动交流、案例分析、现场教学等多种方式，增强培训效果。通过探索结课考评、成果展示、师生双向评价等多种形式，重视对培训效果的考核评估。
（三）抓干部作风建设，促进教育实践活动效果的提升
1、巩固群众路线教育实践活动成果。各级党组织要教育引导党员干部树立群众观点，进一步巩固党的群众路线教育实践活动所取得的实践成果、制度成果和理论成果。加强督查督办，抓紧抓好整改落实工作，对已经整改的要抓巩固，防止反弹；尚未整改的要加大力度，防止开“空头支票”；整改不到位，群众不满意的，要进行“补课”。
2、全面加强干部作风建设。严格落实中央、省委关于加强干部作风建设的有关规定和院党委行政的各项要求，把加强党员干部作风建设摆在突出位置，严格对干部的监督管理，认真加强党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正风，抵制歪风邪气，着力促进党员干部作风的进一步转变。保持教育实践活动开展以来的良好势头，开展严肃认真的批评和自我批评，切实提高民主生活会质量。
3、建立干部作风建设长效机制。结合教育实践活动整改工作要求，进一步健全和完善作风建设方面的各项制度。由纪检监察室牵头，加强对制度执行的监督检查，严肃查处违反制度行为，形成科学合理、切实可行的干部作风建设长效机制，推动领导干部作风建设不断取得新成效。
（四）抓党员队伍建设，促进党员先锋模范作用的提升
1、做好新形势下党员发展工作。坚持教育关口前移和教育重心下移，在理想信念和入党动机上把关，做好入党积极分子培训教育工作，帮助入党积极分子端正入党动机。实行对入党积极分子的动态管理，保证入党积极分子队伍的质量。建立和健全规章制度，严格程序和规范，认真履行入党手续，促进发展党员工作的制度化、规范化和程序化。努力加强在青年教师、学术骨干和优秀学生中发展党员工作，切实提高党员发展质量。
2、加强党员日常教育管理。各党总支有条件的可以建立系级党校，加强党员活动室建设，定期开展党员活动日活动，形成党员教育网络。广泛利用党报党刊和现代化传播媒介，积极开展上党课、短期培训、民主评议党员、党员目标管理等活动，提高党员教育培训实效。严格党内组织生活各项制度，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。认真研究解决部分学生党员入党后作用发挥不理想等问题。党委组织部要积极探索不合格党员的主要表现和处置方式，健全党员能进能出机制。切实加强党员组织关系管理，完善对在外实习的流动学生党员进行管理的具体办法。
3、促进党员作用发挥。根据学院党员工作岗位的不同特点，建立健全党员发挥作用机制，促进党员“五带头”作用的发挥。即要求党员带头做理想信念的躬行者，带头做教学科研的引领者，带头做勤学笃行的践行者，带头做管理服务的示范者，带头做清廉简朴的表率者。教学系部党总支特别要发挥党员学科带头人、党员教授、党员博士等党员教学科研骨干和优秀学生党员的作用，增强他们与广大师生的联系，努力提高他们的服务能力。
（五）抓服务功能建设，促进服务水平的提升
1、强化服务意识。各党总支要围绕立德树人这一基本任务，以服务教学科研、服务师生、服务社会来引领基层党建工作。通过服务教学科研推进人才培养和学院发展，通过服务师生促进凝聚人心和校园和谐，通过服务社会推动我省转型跨越发展和综改试验区建设。在党员中开展马克思主义群众观教育，切实增强基层党组织和党员的服务意识。认真解决基层党组织中存在的服务基层理念缺失、服务改革精神懈怠、服务师生态度不端正、服务党员意识淡薄的问题，将服务成为基层党组织建设的自觉追求和基本职责，推动学院各级党组织在强化服务中更好地发挥作用。
2、创新服务方式。围绕服务教学科研、服务师生、服务社会的要求搭建服务平台，整合服务资源，提高服务效果。开设“书记信箱”，加强调查研究、定期接访等工作，畅通信息渠道。充分发挥专业优势，通过结对帮扶、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等有效做法，深入开展以师生党员为骨干的各类志愿服务等活动，根据自身特点创建服务品牌。推行网络服务，推动党建信息化工作平台建设。
3、健全服务机制。通过理顺机制、落实制度、建立规范，将领导和管理寓于服务之中，探索建立服务质量标准体系，促进各级党组织日常服务工作规范化、标准化、科学化。加强服务成效考核，将本单位教学、科研、学科建设、人才培养、管理服务的业绩作为衡量党组织工作成效的重要标准。
（六）抓机制载体创新，促进组织建设科学化水平的提升
1、强化院（系）基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步完善系级党组织党政联席会议制度，充分发挥党组织的政治核心作用。完善党支部设置形式，适应服务对象、服务内容、服务形式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。在以教学、科研、管理等业务工作实体为主设置教职工党支部和以班级、年级为主设置学生党支部的基础上，积极探索以实验室、课题和项目组、科研团队等学术组织设置党支部，在学生社团、学生公寓中建党支部等形式，努力构建充满活力、覆盖面广的基层党组织体系。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。
2、充分发扬党内民主。保障党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。扩大党内基层民主，增强党内透明度，调动普通党员参与基层党组织建设的积极性、主动性、创造性。探索“党代表常任制”，加强对党代表的教育培训，建立健全党代表提案、提议、调研视察、列席党内重要会议、学习培训和联系党员、群众等制度，保障在党代会闭会期间党员代表作用的发挥。坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。
3、做好“联评联述联考”工作。继续抓好党总支书记抓基层党建专项述职工作，并把服务型党组织建设作为专项述职的主要内容，推动基层党建专项述职常态化、长效化、科学化，加大基层党建工作责任落实力度。
三、方法步骤
“基层组织提升年”活动从20XX年新学期开始，到20XX年1月基本结束。分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。
1、动员部署阶段（20XX年3月上旬）
学院在新学期开学后，结合实际，认真研究制定“基层组织提升年”实施方案，对在全院开展“基层组织提升年”活动进行安排部署。
2、组织实施阶段（20XX年3月中旬—12月底）
根据学院开展“基层组织提升年”活动的实施方案，建立院党委书记负总责，分管领导具体抓，党委有关部门负责推进的责任体系，有步骤、有计划地抓好“基层组织提升年”各项任务的落实。各党总支要根据学院方案制定本单位实施方案，采取切实有效措施，提出具体推进办法，把解决突出问题的措施目标化、具体化、责任化，明确提升目标、方式和时限要求，保证整改有内容、提升有目标、行动有实效。
3、总结验收阶段（20XX年1月）
院系两级党组织要对“基层组织提升年”活动进行全面系统的总结回顾，开展“回头看”，查找不足，积极整改提升。同时，组织开展满意度测评，对工作开展情况进行检查验收，对在“基层组织提升年”活动中成绩突出、表现优异的先进基层党组织和优秀党员进行表彰。
四、组织领导
开展“基层组织提升年”活动是院党委今年工作的重点，要高度重视，精心组织，确保“基层组织提升年”各项要求落到实处。
1、加强组织领导。要坚持书记抓、抓书记，院系党组织书记作为第一责任人，要加强对此项工作的领导，领导班子成员要结合分工积极参与，充实工作力量，分解落实工作任务。为确保“基层组织提升年”活动顺利开展，院党委今年在常规下拨党费的基础上，再给每个党总支提供2000元专项经费，用于完善党员活动室和开展活动。资产管理处等部门在统筹安排的基础上，要保证各党总支、党支部活动所需的场地、设施。
2、狠抓工作落实。各党总支要明确重点任务，细化目标要求，落实推进措施，把开展“基层组织提升年”活动与推动本单位教学科研等中心工作结合起来，与服务当地经济社会发展结合起来，切实做到“两不误、两促进”，努力把“基层组织提升年”活动办成群众满意工程。院党委将适时对各党总支工作开展情况进行督促检查，并把“基层组织提升年”情况列入党总支书记“履行基层党建工作责任专项述职”的重要内容。
3、搞好舆论宣传。要充分利用校园网、校报校刊、校园广播等各种媒体和广大师生喜闻乐见的方式，加强对“基层组织提升年”活动的宣传，营造良好的社会舆论氛围。要认真总结活动中的好做法好经验，培养选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发基层党组织和广大党员的工作热情。
第二篇：基层组织提升年实施方案
根据《X中学院开展“基层组织提升年”活动的实施方案》（党字[20XX]3号）有关部署，结合我院工作实际，制定本实施方案。
一、活动的总体要求
我院积极开展“基层组织提升年”活动，按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总体要求，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步增强我院基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、主要内容和目标
1、抓思想理论建设，促进意识形态工作水平的提升
我院党总支要坚持加强党员教育与管理的实践和研究，党员的政治理论学习做到有计划、有重点、有考核，把“教育实践”活动贯穿于全过程。
（1）我院党总支要坚持学习常态化。学院领导班子，尤其是党总支委员们带头学习，始终坚持对党的理论和方针路线经常性的深入学习，并切实落实到日常工作中；
（2）我院教职工党支部每两周定期集中组织学习，传达党的最新理论和方针路线，进一步提升我院广大教职工的党性修养，为学院的健康发展提供新动力；
（3）我院学生党支部每周二召开一次学生党员例会，充分利用我党先进理论武装思想，为我院广大学生党员充分发挥先锋模范作用奠定扎实的理论基础；
（4）加强意识形态建设，推动我院校园文明健康发展。我院通过邀请校内校外专家学者积极开展各种“中国梦”专题教育讲座和社会主义核心价值观系列讲座，使我院广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（5）要牢牢抓住新生入学教育与毕业生离校教育不放松，在每年新生入学后和毕业生离校前精心组织各类专题教育活动，对学生进行理想信念教育、专业教育、生涯规划教育、心理健康教育、安全教育、感恩教育和诚信教育；
2、抓干部教育培训，促进干部队伍综合素质的提升
（1）要狠抓党支部委员和学生干部培训不放松。通过观看红色教育片、参观革命老区、请相关专家学者做专题讲座等形式，进一步提高我院广大干部的综合能力；
（2）要举办青年教师师德素养方面的相关讲座和活动，以进一步提高我院青年教师队伍的建设，为我院教学水平再上一个台阶奠定良好的基础；
3、抓干部作风建设，促进教育实践活动效果的提升
（1）开展民主评议、满意度测评、随机调查和走访等形式，狠抓干部作风建设，发现问题及时督查纠正，切实抓到位，提高效率；
（2）开展师德师风检查，教师对照《教师法》和《教师职业道德规范》，自查自纠自身师德方面存在的问题；
（3）加强学院的学风建设，积极制定学风建设方案、加强早自习、晚自习、到课率的管理，开展多种形式的改进学习方法、提高学习效率的活动，对建设中发现的问题及时分析、解决和总结；
4、抓党员队伍建设，促进党员先锋模范作用的提升
（1）在党员发展工作中，对培养对象要看主流、看本质、看发展。努力把教师队伍中的优秀人员，特别是年轻、高学历教师吸收到党员队伍中来，把共产党员中的骨干教师培养成学科带头人和师德标兵；
（2）定期举行党课培训，坚持入党积极分子培训科学化、规范化和常态化，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”，以保证党组织的纯洁性；
（3）党员的日常管理规范化、科学化，不断完善党员资料的完整性，及时更新学院党员信息。我院党总支将所有党员基本资料汇总成册，学生党支部将组织建设、各种会议、活动等的总结和图片等资料装订成册；
（4）严格党员考核制度。对于党员的学习、参会、参加活动、发挥先锋模范作用、评议等有记录，年终考核，对于表现突出的党员进行表彰；
（5)充分发挥党员的先锋模范作用。在学院建设发展和各项活动中，广大党员要勇于担当、不怕困难、积极带头，切实做到“平时能够看出来，关键时刻能够站出来，利益面前能够超脱出来”，为师生做出好的榜样，在各自的岗位上创一流业绩。
5、抓基层组织建设，促进服务意识和服务能力的提升
（1）严格按照组织规定及时、科学、合理的完成基层党支部换届选举工作，配齐支部一班人，形成顺畅的工作运行机制，充分发挥党组织的先锋引领作用，动员教职工党员立足岗位创先争优、学生党员团结同学、乐于助人，充分发挥党员同志的先锋模范作用；
（2）坚持党建带团建，加强团组织和学生会建设，充实团组织力量，加强青年志愿者队伍及社团建设，积极营造健康向上的校园文化；
6、抓机制载体创新，促进组织建设科学化水平的提升
（1）健全完善《党政联席会议制度》、《党风廉政建设制度》、《党员学习制度》《党员老师、学生担任班主任、小班主任制度》、《党员考核制度》等，使得党建工作规范化水平不断提高；
（2）设立党员活动室，为我院广大党员活动和学习交流提供良好的条件，进一步加强我院广大党员同志的凝聚力、战斗力；
（3）创新党员活动形式。积极探索研究、改革创新党员活动形式，逐步由单一陈旧的形式向丰富多彩寓教于乐的形式发展，通过举办看望老红军、关爱聋哑儿童、观看教育片、知识竞赛、演讲大赛、参观学习等活动，进一步提高了我院广大党员的党性修养；
（4）加强学院网站的宣传教育作用，为我院的建设和发展营造良好的舆论氛围；
三、活动的步骤和时间安排
为确保“基层组织提升年”活动质量，拟分三个阶段组织实施。
（一）动员部署阶段（20XX年3月中旬）
党总支制定《“基层组织提升年”活动方案》，召开动员大会，对我院开展“基层组织提升年”活动进行安排部署。
（二）组织实施阶段（20XX年3月下旬—20XX年11月底）
要采取切实有效措施，研究提出具体推进措施，把解决突出问题的措施目标化、具体化、责任化，明确提升目标、方式和时限要求，保证整改有内容、提升有目标、行动有实效。
（三）总结验收阶段（20XX年1月）
做好“基层组织提升年”活动的总结工作，开展“回头看”，查找不足，积极整改提升。同时，组织开展满意度评测，对工作开展情况进行检查验收，对在“基层组织提升年”活动中成绩突出、表现优秀的先进基层党支部和优秀党员进行表彰。
四、保障措施
（一）提高认识，加强领导
为确保“基层组织提升年”工作的顺利开展，学院党总支成立“基层组织提升年”工作领导小组。
组长：郭志英
副组长：张国志、仇瑞新、董清勇
成员：曹丽芳、李意芳、陈建宇、刘可心、梁艳
（二）狠抓工作落实
各支部要明确重点任务，细化目标要求，落实推进工作落实，把开展“基层组织提升年”活动与推进学院教学科研等中心工作结合起来，与加强学风建设结合起来，切实做到“两不误”、“两促进”，努力把“基层组织提升年”活动办成群众满意工程。学院党总支将对各支部工作开展情况适时进行督促检查，并把“基层组织提升年”情况列入今年党支部书记“履行基层党建工作职责专项述职”的重要内容。
（三）搞好舆论宣传
加强对“基层组织提升年”活动的宣传，营造良好的社会舆论氛围，各党支部要认真总结活动中的好做法好经验，培养选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发党支部和广大党员的工作热情。
第三篇：基层组织提升年实施方案
为落实省、市总工会工作要求，着力解决基层工会组织覆盖面不广、农民工入会率偏低等问题，巩固深化“基层工会组织建设巩固拓展年”工作成果，县总工会决定开展“XX县基层组织建设提升年”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”重要指示精神，（即：着力于企业工会的组建；着力于企业工会干部的选拔；着力于对企业工会建设的指导服务），坚持以职工为中心工作导向，坚持落实到基层、落实靠基层工作理念，促进基层工会组织建设、规范化水平、企事业单位民主管理工作水平持续提升，努力推动基层工会工作出亮点、上水平、增活力。
二、主要目标
20XX年度XX县总工会要确保高质量完成市总工会下达的建会100家，新入会员9000人的指导任务数。工会组织数力争达到1450家，会员数力争达到12。2万人，基层工会组织和工会工作覆盖面进一步扩大。力争百人以上企业建会100%，党建带工建非公企业建会85%以上，“八大群体”建会率和职工入会率分别达到80%以上，经开区企业建会100%，增加1至2个镇街总工会。持续开展规范化建设星级工会创建活动，培育先进典型，加大宣传引导。“小三级”工会组织体系更加完善，规范化水平持续提高，基层工会吸引力、凝聚力、战斗力继续增强。（20XX年全县基层工会建会入会任务指导数见附件）
三、工作要求
（一）组织建设提升
一是新建一批。继续开展以八大群体为重点的新就业形态群体入会行动，加强与住建、商务、司法、科技、经信等单位沟通协调，重点推进工程建筑、房地产、物流服务等行业从业农民工入会，最大限度把农民工吸收到工会中来。发挥宣传、服务促建会的重要作用，多渠道宣传建会入会工作，开展“组织和关爱”货车司机专项行动，落实向八大群体会员赠送意外伤害互助保障计划。
二是拓展一批。继续加强楼宇工会、市场工会、行业协会等联合工会、工会联合会建设力度，积极培育具有创新性、示范性的区域性、行业性工会联合会，发挥示范引领作用，并通过建设职工阅读站等方式给予支持。
三是巩固一批。巩固百人以上企业建会行动成果，不断扩大工会组织有效覆盖。加强与先进地区工会对接交流，学习借鉴工会组织建设经验做法。巩固发展好社会化工会工作者这支队伍，提高社会化工会工作者业务水平，做好年度考核考评、薪酬待遇、业务培养等工作，加强对社会化工会工作者的培训。坚持建会入会与实名制录入同步，做实建会入会工作。
（二）规范水平提升
一是规范组织体系建设。完善基层工会组织领导体系，将经费审查委员会和女职工委员会纳入工会组织建设同步谋划、同步推进。完善“小三级”工会组织体系，推动有条件的镇（街道）规范建立总工会。开展村（社区）工会建设情况调研，推进村（社区）工会规范化建设。加强县直单位工会服务管理，组织县直单位工会学习交流活动，逐步打通跨部门服务渠道，促进县直单位工会规范化建设。
二是规范“职工之家”建设。贯彻《全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者评选表彰管理办法》，开展职工之家“结对共建”活动，推进职工之家、职工小家建设。指导基层工会规范开展会员评家，总结推报一批好的经验做法。响应省、市两级号召，继续大力开展星级工会规范化建设，进一步打造让职工群众信赖的“职工之家”。
三是规范非公企业和社会组织建设。在全县非公企业工会中广泛开展培育先进典型活动，20XX年至少新培育2家先进典型，总结推广非公企业工会规范化建设经验，不断提升非公企业工会规范化建设水平。继续推动在在民政部门登记的25人以上民办医院、民办学校、民办养老机构、律师会计师税务师事务所等四类社会组织规范建会入会工作。适时召开全县基层工会规范化建设推进会。
（三）民主管理提升
一是开展主题活动。围绕“十四五”目标任务，在企事业单位广泛深入开展“汇集众智开新局、民主管理促发展”主题活动，引导广大职工为实现“十四五”良好开局贡献力量。围绕本单位生产经营管理、改革发展和职工普遍关心的重点、难点、热点问题，积极参与20XX年度“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集评选、“我为企业发展献一计”等活动，激发广大职工的劳动热情、创造活力，促进企事业单位高质量发展。
二是开展调研检查。围绕迎接第十一次全国厂务公开民主管理调研检查工作，指导各基层工会开展自查自评，把落实全总《2019一2023年全国企业民主管理工作五年规划》《2019—2023年职工代表培训规划》情况及在国有企业改革、民营企业高质量发展过程中企业民主管理发挥作用情况作为自查重点。加强职工代表培训师资队伍建设，加大职工代表培训力度，不断提升职工代表和职工董事职工监事履职能力。
三是健全完善制度体系。健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，督促指导国有企业及其控股企业、100人以上非公有制企业和事业单位完善职代会、厂务公开制度。推行区域（行业）职代会制度，提高小微企业民主管理制度覆盖率。推动设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，推动完善企业法人治理结构。
四、保障措施
一是强化领导。各基层工会要深入学习领会习近平总书记关于加强基层工会建设重要指示精神，继续把组织建设作为一把手工程，深化思想认识，细化工作方案，推动工作落实。要坚持党建带工建，积极争取同级党政支持，推动形成齐抓共建的工作格局。要广泛调配力量，加强协同配合，统筹工会内部资源，确保目标任务全面贯彻落实。
二是加强指导。县总工会将继续加强系统性调研和跨单位对接，进一步摸清全县各单位建会入会底数，有的放矢，分类指导。同时健全督促机制，加大跟踪落实力度。县总工会组成由班子成员带队，全体人员参与的工作组，与各基层工会建立联系点制度，每月至少到联系点走访调研1次，围绕思想政治引领、政策法规宣传、职工素质提升、典型宣传培育、基层诉求征集和机关干部锻炼等方面，落实工作任务，推动问题解决。
三是加大支持。加强对社会化工会工作者的管理，通过社会化工会工作者队伍，为基层推进组织建设工作提供人力支持。加大经费支持力度，落实向八大群体赠送互助保险、新成立的镇（街道）总工会工作补贴、司机之家建设补助等各类经费安排。继续加大评优评先等支持倾斜力度，持续树立做强基层、夯实基础的鲜明导向。
四是做好宣传。要继续加强工会建会入会、维权服务、民主管理等政策规定宣传，积极营造舆论氛围和社会环境，引导企业积极建会、职工主动入会。要积极发挥工会网站、微信公众号等宣传阵地作用，大力宣传基层工会组织建设和厂务公开民主管理先进单位典型做法，不断提升基层工会组织建设制度化规范化水平。
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